赵静人性的弱点读后感.docVIP

能够分享的生活才是丰富多彩的《人性的弱点》读后感　有幸读了卡耐基的《人性的弱点》，我被书中精彩的内容吸引住了，给我们讲授如何更好地工作、生活及处世，把一些现实事例展现在我们面前，各种人性的弱点在这里被剖析得淋漓尽致，并用简短的语言归纳成一条条生活及处世准则，使我们感觉读完书后种拨云见日、豁然开朗的感觉，我们很多现实的困惑都能在书中得到体现，并能在书中的指引下走出困惑。它就像一面镜子,帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的读完本书，我最大的感受是以前的认知太肤浅了，忽略了对自身人性、理念方面的认和提高每一个人尽管其成长的环境及所受的教育都不同，但是在人性的弱点上却是共有的，都会经历从人性的困扰到解脱然后再可能到困扰的过程，在这本书上我们很轻易能找到自己过去的影子，很多时候在遇到棘手的问题或挫折时总是想从外因上去解决问题，很少去从自身因素考虑，所以往往产生了很多烦闷、疲惫、盲目、孤独等《人性的弱点》像一盏明灯指引我们在黑暗中前进，像一位良师在给我们指点迷津，回头去我们以前做的一些，觉得不可思议，如果当时我们换一种角度去看问题，改变一下自己某些旧的习惯或思维方式，抛弃虚荣、爱面子、惰”等这些人性的弱点时，或许局面会截然改观，人的命运往往就在这思想瞬间的转变上发生变化正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15归结于他的专业知识，还有85归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”这本书讲了有关于家庭的、有关于工作的、有关于人生的，包括了很多领域如何赢得朋友并建立良好的人际关系。不要批评或抱怨别人。如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑? 尽量去解别人，而不要用责骂的方式尽量设身处地去想他们为什么要这样做。 真诚地欣赏与赞美他人 是我读完此书最深的感触。卡耐基写得并不是很深奥，写的都是平常的小事，但卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。在书中，作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。卡耐基说：天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情--给他想要的东西。卡耐基说：人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。卡耐基一语道破人了这一劣根性。我们总是喜欢，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢? 别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢? 当你认识到自己也会犯错误的时候，总人之间缺少理解和宽容。可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。只有不够聪明的人才批评和抱怨别人我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。别人犯错，导致你生气，甚至愤怒怨恨，不要指责他，因为你的指责只能给你带来一时的发泄，但是对方会极力的为自己辩护，批评是毫无作用的，因为它使一个人增加一层防御，批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊自重的感觉，并激起他的反抗。批评对于事情没有任何改善的地方。本杰明·富兰克林成功的秘诀是：“我不说任何人的过错，而说我所知道的每个人的优点！” ?给人真诚的赞赏一个人只有认识自己，了解人性的本质，不断改造自己才能有所长进，事半功倍，! 卡耐基先生对这些生活和工作中的深刻思考，为我打开了一片智慧的天空，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自自身的不足其实人生哲理往往隐藏在日常生活中。这让我想起了人们对卡耐基先生的赞美:世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。了解了这些弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中发现自身的弱点，使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立的人在单位工作，我时刻提醒自己要不断地提高和充实自己。《人性的弱点》中关于处理生活中、工作中各种关系的深刻哲理，尤使我获益良多:? 卡耐基先生告诉我们:尽量去了解别人，而不要用责问的方式;尽量设身处地地去想，他们为什么要这样做?这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。细细品读，不知觉间豁然开朗。设身处地的为他人着想是人最优良的品质之一，是生活中交到真心的朋友的必要条件，一个人只有懂得换位思考，才能取得别人的认可和尊重。生活如此，工作亦然。工作中更需要责任，一个不负责的人，会对团队和集体带来无法挽回的损失。一个敢于承担责任的人，也会得到团队和集体认可，是获得友谊的最佳方法。面对工作和生活上的压力，疲劳是每个人肯定会有的。面对层层重压，我们如何才能快乐的生活? 卡耐基先生说: 能够分享的生活才是丰富多彩的。找个适当的机会，约上几个要好的朋友，去，游游泳，放松自己，使自己的身心全都得到放松。与他人一起分享生活的乐趣，这样你会从中得到更