淮选学校校公开实施方案.docVIP

淮选学校校务公开实施方案 校务公开是实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，维护广大师生和人民群众根本利益的具体体现；是推进依法治校，发展社会主义民主政治，建设政治文明的现实需要，是深化学校内部管理体制改革，建立现代学校制度、顺利推进教育事业改革和发展的内在要求；是强化对权力的制约和监督，加强学校党风廉政建设和教育行风建设、密切党群关系的重要措施。 一、指导思想 从贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观的高度，充分认识做好校务公开工作的重大意义，自觉把校务公开作为学校管理的基本制度，使此项工作走上制度化、规范化、程序化的轨道，从而大力推进学校勤政廉政建设、推进依法治校，加强民主政治建设，使学校各项工作顺利开展，进一步构建和谐校园、和谐社会。 二、校务公开的重点内容 贯彻落实《淮北市教育局校务公开实施方案》 和《淮北市教育系统校务公开实施细则（试行）》的精神，除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项，都要及时向社会公开或在校内公开。 1、向社会公开的主要事项 （1）办学情况。主要包括学校的章程、办学目标、办学规模、办学条件和办学成果等。 （2）收费情况。主要包括收费项目、标准、范围、批准文号等。 （3）招生升学情况。包括招生计划、政策、程序、纪律等，招生计划的完成情况、新生报到率、毕业生升学率等。 （4）其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、学校认为有必要向社会公开的事项。 2、在学校内公开的主要事项 （1）办学目标和决策。包括学校发展战略，中长期发展规划，校园规划及其实施情况，年度工作计划、工作目标及其完成情况；学校规章制度，各职能部门的职责、部门负责人姓名、电话、电子邮箱等。 （2）人事管理。包括学校改革，教职工聘用，教职工引进录用、岗位聘用、专业技术职务评定，教职工年度考核办法和结果，继续教育、进修等。 （3）后勤、财务管理。包括学校财务预决算，及其预算执行情况；学校后勤服务，大宗物资和仪器设备的采购；各类基建工程和修缮项目的立项、预算、验收以及决算、审计；专项资金运用情况；学校业务招待费使用情况；学校固定资产新增、报废转出等情况。 （4）党员、干部管理。包括学校干部选拔任用、轮岗、交流、考核情况，领导班子和领导干部廉洁自律情况等；建党积子的考察、吸收、转正以及党员的培养、考核等。 （5）办学情况。主要包括学校的章程、办学目标、办学规模、办学条件和办学成果等。 （6）收费情况。主要包括收费项目、标准、范围、批准文号等。 （7）招生升学情况。包括招生计划、政策、程序、纪律等，招生计划的完成情况、新生报到率、毕业生升学率等。 （8）其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、学校认为有必要向社会公开的事项。 （9）党员、干部管理。包括学校干部选拔任用、轮岗、交流、考核情况，领导班子和领导干部廉洁自律情况等；建党积子的考察、吸收、转正以及党员的培养、考核等。 （10）师德规范管理。包括教师考核奖惩方案，奖惩、津贴发放办法，师德规范、承诺、测评，校风、教风、学风建设，教师的评先评优等。 （11）学生管理。包括学籍管理办法（含转入、转出、休学、复学、借读常规管理和手续），课程设置、教材及教辅用书证订计划，对学生评先评优、各级优秀学生及优秀学生干部的评选办法和结果，贫困生帮困助学等。 （12）其他依照法律法规和政策规定必须公开或师生员工普遍关心的事项。 三、校务公开的主要形式和措施 校务公开实行多层次、多形式并用的方法进行。 1、以教职工（会员）大会为基本形式和途径，学校按规定内容定期实行报告制度，每年不少于二次。 2、学校设置固定的“校务公开栏”或公示橱窗进行公布。 3、通过学校校务委员会议、行政例会、教职工（会员）大会、家长会议等形式公开相关事项。 4、设立校长信箱、校长接待日、校长公开电话。 四、校务公开的工作机制 建立健全相应的工作机制，形成党组织统一领导，行政领导主抓，工会、教务、政教、总务、团队等业务部门各负其责，师生员工积极参与的工作格局。保证校务公开工作得到扎实有效推进。 1、加强校务公开工作组织领导 校长宋佺是校务公开第一责任人，工会主席朱大朋负责校务公开的具体操作，支部书记李清华具体负责校务公开工作。 组 长：宋 佺 （ 校长） 副组长：李清华 （支部书记） 组 员：荣 全 （副校长） 王 淼 （副校长） 任明智 （副校长） 郑启月 （中学部教导主任） 陈 炎 （小学部教导主任） 蒋传旭 （ 工会女工委员） 魏雪莲 （大队辅导员） 张永清 （政教主任） 2、落实校务公开工作监督考核 根据要求，由工会干部、教师代表等共同组成校务公开监督小组。 组 长：朱大朋（工会主席） 组 员：昝卫东、方伟