运输二队2013安全取工作实施方案.docVIP

机电队2013年安全工作实施方案 为认真切实做好机电队2013年的安全工作，努力实现2013年安全生产工作目标。 一、指导思想 认真贯彻落实自治区和神华集团安全工作会议精神、宁夏煤业集团、宁煤石沟驿煤业分公司的三级“一号文件” 以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以“本安体系提升年”活动为主线，以全面推进神华集团煤矿安全生产“五个一”经验为核心，以深化本安体系落地为关键，深入开展“找抓促”活动，再巩固、再对标、再提升，确保公司安全生产形势持续稳定和健康发展。 二、奋斗目标 （一）全矿消灭轻伤及以上人身事故，努力追求零伤害; （二）本质安全型矿井达到本安二级。 三、组织领导 为确保本方案顺利进行，成立机电队活动领导小组。 组 长：王玉成 王志峰 副组长：王向东 李 华 张瑞鹏 成 员：班组长以上管理人员 四、工作安排 （一）统一思想，提高认识，提升矿井安全管理水平 1、认真贯彻落实神华、集团、公司的三级1号文件精神。 2、于2013年1月底建立健全涵盖干部履职行为、岗位业绩、专业技能、廉洁从业等模块的考评体系，提高干部工作效能。加大安全监督检查考核力度，对现场职责履行不到位、执行力不高的干部，进行严格考核，切实提高广大干部员工的责任意识和安全意识。 （二）落实责任，狠抓执行，提高现场管控水平 1、计划于2013年1月底，重新完善2013年机电队的各项安全管理制度、各岗位工种安全生产责任制、安全技术操作规程、各项规章制度等。认真梳理完善制度、流程和现场安全工作程序，强化流程和程序中风险预控措施的过程控制，提高制度、流程和程序的执行效果。 2、强化技术管理责任落实。按照完善的《机电队安全技术操作规程》加强技术人员自身的技术素质提升，加大对技术岗位操作司机技术操作规程的学习、提供。实习一工程一措施，无措施不容许施工的规定，井下中央变电所停送电严格停送电制度执行 4、在实行机电队原有的《管理人员下井及巡回检查记录》和《管理人员值班记录》情况下，继续强化对领导干部现场带班（跟）　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。 　　过了一会，保罗?布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶