基层党建工作汇报_0.docVIP

基层党建工作汇报**年，我镇坚持以党的十八届三中全会、县委十五届六次全会精神为指导，紧紧围绕实现农业产业化和城乡一体化两个重点，积极探索新时期基层党建工作的新思路，深入开展党的群众路线教育实践活动，继续深化“联村帮户接地气，惠农务实树清风”活动，采取“四抓四重”的工作方法，切实加强基层组织建设工作，着力构造出党建领航，推动经济发展的新格局。现将有关情况汇报如下，敬请批评指正。**镇位于**县城东北部15公里处，总面积平方公里，耕地面积万亩，辖18个行政村，93个村民小组，6147户24235人，设21个党支部，现有党员824名。镇政府驻地设在**村，全镇现有机关干部43名，农村定补干部75名。截止目前， **年已实现经济总收入亿元，农民人均纯收入达到元。1、工作抓落实，落实重在谋划。**年，我镇结合实际，研究提出了建设富裕**、和谐**、美丽**、幸福**的目标，坚持转型发展一个主题，围绕农业产业化和城乡一体化两个重点，实施镇区建设、新农村建设、党的建设三大工程，推进果、蔬、畜、旅游四大产业，确保常规工作创一流，重点工作有特色的工作思路，力争早日将**建成北塬中心镇、果蔬示范镇、边贸重点镇、旅游先行镇和能化工业镇。2、干部抓作风，作风重在管理。一是树形象、做表率，全面加强领导班子建设。坚持和推行领导班子民主议事制度、民主生活会制度、党委中心组学习制度、重大项目抓落实制度，健全和完善了党政主要领导“三个不直接分管”制度。坚持重大事项集体研究决策，班子成员之间谈心谈话87次，领导班子集体学习讨论11次，专题学习6次，领导讲党课21次。对在群众路线活动中梳理的领导班子以及个人问题清单，建立了整改台账，根据整改落实情况实行“销号制”管理。二是严管理、提素质，着力转变干部队伍作风。建立和推行了领导分工包片制、每周学习汇报制、干部定岗包村制、签到和请销假制、干部出勤去向每日公示制、目标责任月考核制、重大事项报告制、周三集中学习制、来客接待廉政灶制等，班子成员带头执行县委“五条禁令”，组织43名机关干部、75名村组干部、125名两代表一委员签订了“四不”承诺书，办起了以“延安精神体验园，修身增智成长地”为主题的机关干部兴趣园地，并组织全体机关干部结合各自工作岗位、工作特点及存在问题进行个人承诺，实行“干部公开承诺，群众对照监督”。三是抓班子、带队伍，有效提升服务群众水平。修订完善了《镇村规范化管理手册》，对工作完成情况坚持日检查、周汇报、旬讲评、月考核。对后进村贺峪村派驻指导组完成了整建任务，健全了坳里村委会班子，调整了群众反响比较大的秦家庄支部班子。推行了“年初计划-逐月上报-党委审核-公示存档-检查考核”的村级事务五步公示法。逐村进行了村级财务专项清理审计，清退不合理开支24309元，收缴账外资金万元。认真落实党风廉政建设“两个责任“，及时发现和处理党员干部中出现的违法违纪问题。**年，镇纪委共查办违纪案件8起，9人受党纪处分，访询31人，约询19人，核询11人，警示训诫10人。3、党员抓教育，教育重在经常。一是注重党员教育培训工作。开展了“机关每周一讲、村上每月一学、干部每季一谈”、“村村讲政策、人人讲党课”等活动，组织机关干部演讲52人次，组织镇村干部集中学习63次，举办党性教育培训班3期，组织镇村党员干部参加流动党校培训263人，累计开展“村村讲党课，人人讲政策”活动207次，组织党员群众观看远程教育281次，并给全镇34名流动党员寄去了群众路线活动告知信函和学习资料。二是开展走访评议党员活动。组织镇村干部走访农村党员421名，慰问贫困党员48名，上门宣传政策67次，召开支部书记座谈会1次，基层干部征求意见会1次，发放意见征询表455份，征求到各类意见建议189条。12个支部累计召开党员会39次，组织9个村召开了专题组织生活，参加党员421名，评选出优秀党员21名，新接收预备党员5名，7名预备党员全部按期转正，确定入党积极分子10名。三是突出锤炼过硬党性品格。开展了机关干部“有信念、有纪律、有敬畏、有担当”思想大讨论和党员干部“远学焦裕禄，近学梁增基”主题教育活动，安排机关年轻干部和各村无职党员积极参与镇村各项重点工作，注重给年轻同志，特别是大学生村官压担子、教方法。今年“七一“，镇党委表彰先进党支部2个、优秀共产党员21名，创建党员示范岗5个、党员科技示范基地2个，培养村级后备干部14人。4、群众抓服务，服务重在方便。一是转变观念健全制度。围绕解决联系服务群众最后一公里的问题，落实了领导干部联村帮户制和包村干部到村坐班制，规范了镇便民服务中心和9个村的党员服务站的工作程序，全面推行了便民服务代办制度，严格落实“54321”工作机制，变“坐班”为“上门”，让群众“大事不出村，小事不出门”，实现了便民服务零距离。二是创新方式高效服