基层党建工作述职报告_1.docVIP

基层党建工作述职报告下面是我们的小编给大家推荐的基层党建工作述职报告供大家参阅！作为乡党委书记，我始终坚持将基层党建工作作为重点，列入党委重要议事日程。一是抓好领导部署。建立以我为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系，并与各支部签订《党建目标责任书》。二是抓好队伍建设。选派机关干部对问题较多、凝聚力不强的纪尔村党支部负责人及时进行调整。对软弱涣散的宣家岔村党支部，选派一名大学生村官任书记助理，切实加强了村班子建设。深化“四议两公开”工作法，不断强化基层民主管理和民主监督工作。三是抓好服务型党组织建设。全面推行为民服务四项制度，组织领导干部进村入户走访群众120多次，主动上门服务弱势群众60人次，解决矛盾纠纷50件，为群众代办各类事项300件，办结率达96%以上。组织21名在职党员积极开展到社区报到服务群众工作。四是抓好党员管理。严格按照程序，发展6名优秀农村青年为中共党员。积极落实党员组织生活制度和“三会一课”制度，全年开展党员专题培训4期200人次，促使村干部和农民党员的素质得到了明显提高。五是抓好基础保障。争取资金35万元为宣家岔村新建200平方米的村委会，争取资金30万元维修了仁和、纪尔2个脱贫村的办公阵地，投资3万元为各党支部配备了文件柜、档案盒等办公用品。进一步完善党建工作经费经常性投入机制，为每个村划拨党建工作经费万元。一年来，我抓基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：一是重视程度不够。尽管对党建工作较为重视，但没有处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，存在“重发展轻党建”的问题，使党建工作进展不平衡，出现了个别党组织软弱涣散的问题。二是调查研究不够。虽然我也经常下村，到各村只看看党建展板、软件资料和制度上墙等，没有深入了解，只是走马观花，调研的主动性不强、针对性不够。对村社干部的工作情况了解不多，对基层的需求掌握的不透。三是探索创新不够。习惯于凭经验、老套路干工作，对我县党建品牌“三争一促”活动和“为民服务四项制度”没有同我乡的实际情况结合起来大力推广，为民服务四项制度与全乡日常工作结合不够紧密，有待进一步深化拓展。四是督促检查不够。虽然我能够严格落实基层党建第一责任，但抓党建工作缺乏经常性、持久性，没有把具体领域、关键环节抓具体、抓深入，督促检查不够，监督问责不严，使得党建缺乏活力。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是自己对党建工作没有深入研究。平时对中央和省市县委关于加强党建方面的知识没有系统的学习，对新形势下党建工作的重点、方法掌握的不够，导致具体工作中指导不力。二是对加强党建工作的重要性认识不深刻，没有把党建工作作为硬任务抓落实，对党建工作分工模糊，责任不明，导致对基层党组织领导不力，存在一定程度的涣散现象，不能充分发挥战斗堡垒作用。我将认真贯彻落实省、市、县委的部署要求，紧扣形势任务需要，不断创新工作举措，推动全乡党建工作取得新进展。一是加强学习培训，认真履职尽责。认真学习习近平总书记的系列讲话和中央及省市委组织部长会议精神，努力提高指导党建工作开展水平。坚持每年对村党组织书记培训2次，每季度深入各支部开展1次党建工作调研，每半年召开1次支部书记座谈会，研究解决工作中存在的突出问题，真正把党建工作抓实抓好、抓出成效。二是加强目标管理，增强责任意识。建立分级负责的责任体系，层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。重点从选优配强村级班子入手，抓好1个软弱涣散党组织整顿转化工作，扩大村干部培养选任视野，将2名大学生村官进行重点培养，争取选进“两委”班子，进一步优化农村带头人队伍结构。三是加强载体拓展，提升服务水平。继续深化拓展“三争一促”活动和“双培双带”工作，在各村全面推行为民服务代理制的基础上，重点在仁和村和柳树村推行“支部+协会”的党建工作新模式，不断提高基层服务型党组织建设科学化水平。四是加强督促检查，完善工作机制。落实党建联系点制度，每位党委委员联系一个村党支部，定期督促指导党建工作，强化党建责任落实机制。建立基层党建工作专项督查机制，每季度对村党支部工作进行1次专项督查，每半年召开1次党建工作推进会，及时发现并有效解决问题，全面推进基层党建工作。comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancem