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建筑公司争创青年文明优质工程活动做法汇报 我们房建公司三分公司团支部是一支朝气蓬勃、充满活力的队伍。15名团员中年龄最大的26岁，最小的只有21岁。今年以来，我们团支部以公司团委开展的争创“青年文明优质工程”和“青年文明优质示范小区”活动为契机，发扬团员青年敢打硬仗、无私奉献的优良作风，不断加大工程质量管理力度，取得了较好的成绩。我们承建的44栋住宅楼被公司团委评为“青年文明优质示范小区”，其中的9栋住宅楼被评为“青年文明优质工程”。下面就把我们在争创活动中的主要做法向各位领导和同志们作一简要汇报。 　　一、狠抓组织宣传工作是搞好争创活动的前提 　　争创活动开始后，分公司党政主要领导和团支部都把此项活动作为加强工程质量管理的一项重点工作纳入了议事日程，成立了由分公司教导员和经理任组长、项目组长和团支部正副书记为成员的活动领导小组，负责活动期间的组织协调工作。争创活动开展之初，每一名团员都制定了个人的创建计划，并与团支部立下了军令状，为争创活动的开展打下了坚实的基础。 　　与此同时，团支部除定期组织团员青年到样板工程工地参观学习外，还组织团员青年每周进行一次互检，根据检查情况分别评出好、中、差工程，并利用宣传栏开办了“青年文明优质工程专栏”，张贴全体团员的决心书，将每次检查结果公布在宣传栏上，使大家能够对照先进找差距，不断提高自己的管理水平。我们还专门制作了一块写有争创活