乡镇学习推广文明建设工作工作总结.docVIP

乡镇学习推广文明建设工作工作总结乡镇学习推广文明建设工作工作总结　　按照中央、省、市各级领导关于学习推广#8221;文建明工作法#8221;的指示精神和中国共产党**县委组织部《关于贯彻执行巴市组通〔2011〕134号、巴市组通〔2011〕135号文件深入推进学习推广#8221;文建明工作法#8221;的通知》（通委组〔2011〕416号）、**县委《关于印发〈全面学习推广文建明工作法切实加强乡党委科学化建设的工作方案〉的通知》（通委办〔2011〕64号）的文件要求，我乡高度重视，及时启动了学习文建明工作法活动，自活动启动以来，我乡始终坚持以真情为民解难事、办实事、办好事、竭尽全力转变干部作风、探索适合我乡实际工作的机制和方法、解决民生问题、发展特色支柱产业为出发点，认真开展每一次学习活动，并取得了相应的成效。现将开展活动以来的工作情况总结如下：　　组，由党务副书记具体落实此项工作，并列入乡领导班子会议议　　一、高度重视，组织有力　　为加强对该项活动的组织领导，乡党委高度重视，成立了以乡党委书记任组长，副书记任副组长，其余党政班子成员为成员的深入学习文建明工作法领导小程，同时号召全乡各级干部积极参与#8221;学习文建明工作法活动#8221;，通过动员，让全乡干部、职工充分认识到了开展此项活动是深入学习实践科学发展观的重要内容，是转变干部作风、直接联系服务群众、密切党群干群关系的具体实践，对促进社会和谐具有十分重要的意义。　　二、狠抓落实，效果显着　　**现有茶园12400亩，有茶叶生产加工企业3家，有茶农2000户。茶叶产业是我乡的百姓经济，是全乡的致富产业、重点产业。**乡党委以#8221;推行百姓经济，发展富民产业#8221;为主线，创新推广文建明工作法，扎实推进万亩生态茶业园建设，推动了全乡经济社会又好又快发展。　　（一）推行#8221;三制#8221;，分类管理，规范工作运行。积极推行文建明#8221;三制#8221;工作法，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，明确牵头领导，落实工作人员，细化目标任务，有效破解了当前乡镇管理难的问题。在茶园建设的中心工作中，成立了纠纷调解组、茶园建设组、技术服务组、目标督查组等4个工作组，实行组长负责制，确保了#8221;事事有人抓，件件能落实#8221;。　　（二）推行#8221;三定#8221;，强化责任，激发队伍活力。设立#8221;两办一中心#8221;，按照#8221;公布岗位、个人申报、竞岗演说、双向选择、党委审定#8221;等程序，定岗、定员、定酬，整合了工作力量，激发出队伍活力。对全体干部实行严格的出勤考核和绩效考核制度，结合实际出台了**乡村干部管理制度，严格推行出勤签到、工作周评，落实责任，及时跟踪督查，确保工作效果。在茶园建设工作组的选配上，按照人岗相适的原则，公开选聘工作组长，组内成员实行双向选择。对园区的4个工作组，每年分别给予一定的工作经费，实行绩效考核，让每位上岗干部时刻铭记自己的承诺，在职责、制度的约束下，在群众的监督下，为园区建设献计出力，实现了人员的配置专业化、绩效考核化。　　（三）推行#8221;三教育#8221;，提升素质，凝聚发展力量。**乡党委围绕党员党性教育、干部爱民教育和群众素质教育，在全乡开展了以党课辅导会、形势通报会、干群恳谈会、群众素质教育会、群众评议为内容的#8221;四会一评#8221;活动，在此基础上，结合茶叶产业园区建设的实际，重点开展了党员#8221;双带#8221;培训、村组干部#8221;创业培训#8221;和村民实用技术培训，以此提升党员带头致富、带领群众致富的本领，提升村组干部的创业能力，增强群众致富的本领。扎实推进#8221;挂包帮#8221;活动，深入推进乡干部#8221;八个联系#8221;，有效凝聚了各个方面的力量。　　（四）推行#8221;两下#8221;，化解民难，助推产业发展。**茶叶产业园区面积大，土地结构调整近万亩，涉及13个村、2000户，关系到近10000名群众的切身利益，情况较为复杂。乡党委结合#8221;干部下乡、公仆尽责#8221;活动，把干部分到园区、分到农户、分到地块，与百姓交心谈心，了解群众心声。截至目前，共收到百姓关心的热点、难点问题和合理化建议55条，为群众解决具体困难72件，()化解民事纠纷29起，做到了#8221;小事不出园、大事不出镇#8221;。今年乡村干部克服时间紧、任务重、雨水多、劳力少、成本高等具体困难，想尽千方百计、说尽千言万语、历尽千辛万苦，管护茶园5000亩，新植茶叶2000亩，为巩固壮大茶叶产业打下坚实基础。　　（五）推行#8221;两集中#8221;，服务群众，提高行政效能。**乡全面推行文建明#8221;两集中#8221;工作法，转变