2014学生会量化考核细则.docVIP

地理与旅游系学生会量化考核细则 为规范学生会成员的日常工作，保持并提升成员的工作积极性，特拟定此量化考核细则，并作为以后对各成员进行奖惩的依据。 结合学生会的需求本考核采用连续考核，即自“考核”实行日起，每名部员发放基准分，工作日内持续进行考核，达到奖惩标准即进行相应奖惩。若成员达到最高奖励标准，奖励后分数回归基准分继续考核。如此往复，具述如下： 基准分50分 加分细则： 考核期内每三次例会做一次小结，其间例会及值班均按时赶到无一次请假或迟到早退现象的加5分 日常工作及部长安排工作，努力完成，得到部长肯定，并于例会由各自部长提出表扬并经主席和办公室讨论通过的加2分 完成本系学生会工作任务，并得到系领导老师或学生会主席肯定，并于例会由主席提出表扬的加5分 主动帮助其他部门完成工作，得到对方部长肯定，并于例会提出表扬的，由办公室视情况（含：工作内容及主席意见）加1-5分 主动帮助本系老师或各社团解决问题，得到老师或社团长（会长）肯定，并向学生会反应此事的由办公室视情况（含：工作内容及主席意见）加2-5分 注：以上条目发生冲突或重复时，以单次加分最多条目为准，不累加 其他与本系学生会无关的个人荣誉不在加分之列 扣分细则： 学生会例会无故迟到10分钟以下扣1分，迟到10分钟以上扣1分并等同于一次请假 学生会例会不到者须提前向办公室请假，得到允许后方可不来开会，如此算作一次请假；否则称为旷会一次扣6分，旷会累计超过三次者自动退出学生会，三次请假等同于一次旷会，两次10分钟以下迟到等同于一次请假，请假不扣分 学生会成员开会期间，手机须调成静音或震动，会上手机发声并干扰到会议的一次扣2分 学生会值班签到本，办公室定时检查，并安排不定期抽查，凡没有签到且没有向办公室请假的，算作一次旷班，一次旷班等同于一次旷会并扣6分 对本部活动或部长安排任务态度冷淡或玩忽职守的视其部长意见扣1-5分 做出某些不利于本部或学生会团结之事经查属实的视悔改态度扣5-20分 例会或值班不到且未请假，但是，是由某种不可抗拒原因造成时，视情况酌情扣0-5分 奖惩细则： 考核期内凡有成员满足以下奖惩标准时，于最近一次例会上进行相应奖惩。 （1）得分=80，例会通报表扬，颁发“优秀学生会成员”系级证书 （2）80得分=70例会通报表扬，发纸制笔记本+碳素笔以示鼓励 （3）70得分=65例会通报表扬，发碳素笔一支以示鼓励 （4）40得分=45例会通报批评，交检讨字数不限 （5）得分38例会通报批评，多持续一周则等同于一次旷会并累加 （6）得分26持续超过一周勒令退会 自愿退出学生会的成员须报学生会办公室处记录，经系老师批准后方可退出。 以上量化考核细则若一周内无异议则予以实行，若其间发现纰漏则由主席及各部长开会商讨修改方案后实行。 地理与旅游系 办公室 2012/10/19