实习,我才刚上路!.pptVIP

About internship About internship 实习，我才刚上路! 现在已经是大三的我们，相信部分同学正在实习或者将要实习。 那么，我们要怎样找实习单位？ 怎样挑选实习单位？ 怎样做一个合格的实习生？ 实习后怎么留下？ 我们就带着这些问题来探讨一下吧。 请问有哪一位同学是有实习过或者现在正在实习的？ 你的实习单位是怎样找的？你的实习经历是怎样的？ ？ ？ ？ ？ 如何找实习单位 在就业形势越来越严峻的今天，积累丰富的实习经验对于将来找一份好工作非常有必要，通过实习把简历上的“社会实践”一栏点缀得鲜明夺目，自然就能把就业成功率提升好几个百分点。但是实习并不是盲目跟风，在找实习单位之前，首先要明确自己的实习意向，从而确定最适合自己的单位性质，确立最佳的寻找途径。那么寻找实习单位有哪些途径呢？ 几大权威招聘网站 中华英才网、智联招聘、前程无忧、校园招聘、中国实习网 盛世长城国际广告有限公司、奥美广告、李奥贝纳广告、达彼思(达华)广告有限公司、精信广告有限公司(北京) 、上海李岱艾广告北京办事处 国内4A公司名录 广东广旭广告有限公司、广东天艺广告有限公司、广东旭日东升广告传播有限公司、广东合众广告有限公司、广东金长城国际广告有限公司、广东英扬传奇广告有限公司、广东黑马广告有限公司…… 广州4A公司名录 ？ ？ 如何挑选实习单位 视觉传达专业就业方向： 新闻出版、彩色印刷、平面广告、户外广告、企业CIS策划设计、海报设计、招贴设计、刊物设计、产品包装设计、商业手绘、网站形象设计、网页制作、Flash、动画设计、商业摄影、家装设计、效果图设计、展览、展示设计、园林设计、建筑设计、景观设计、三维动画设计、影视制作、栏目包装、企业形象宣传片、产品专题片、会议礼仪拍摄、影视编辑、语音编辑、MTV制作、电视片头制作等领域 ？：你对我们视觉传达设计专业的就业形势了解多少? 视觉传达设计专业就业前景分析：??? 近日来，社会上对视觉传达设计专业方面的人才需求量与日俱增。由于商品市场的刺激和需求，视觉传达设计行业一直是社会热门行业。视觉传达设计行业的应用已无处不在，各类展览展示发布机构、超市、银行、大中型商场橱窗、企事业单位宣传机构等越来越多地依赖于视觉传达行业的介入。设计公司、装饰设计公司、装潢设计公司、广告公司等大量涌现，急需经过系统视觉传达设计专业培养的人才。 ？ ？ 简历 求职的时候，首要的任务便是给自己做一份简历，有时候一份好的简历往往能够起到意想不到的作用。简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。竞争激烈的今天简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。只要你大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。 欣赏下国外很有创意的简历 ？ ？ 面试 拿到心仪公司的面试通知，可喜可贺!但这次你似乎没有以前那么惊喜，因为你经常拿到面试通知，却往往在第一轮面试之后便铩羽而归;你觉得自己在面试中表现上佳，又完全符合用人单位的条件，却总是在面试中看到挑剔的目光。其实，你已经离成功不远了，在通往满意offer的道路上，可能只需要一些小建议： 把握时间（一分钟谈一项内容） 语气别太做作（切勿采用“背诵”口吻） 如何谈成绩（只说与职位相关的优点） 适当用点“小聪明”（ 以说真话为前提） 摆脱怯场（谈吐运用“3P原则” 自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)） 陷阱1：实习是为了学习专业技能，琐碎工作不值得 实习期间重在学习职场规则，实习重点并不在于该学什么技能，而很长一段时间内在于学习职场的规则——待人接物、这个行业和这个职业交流的方式——集中在职场文化与道德。这些在求职过程中非常重要，面试主要观察的是毕业生的举止和职场文化。并且，如果大学生的职场文化到位，就会缩短职场的磨合期，迅速提升上去。 ?陷阱2：实习时努力工作，争取能留下来 实习不要太功利????????中智招聘部经理朱诗勃表示，很多学生在找实习工作时太过功利，实习前先要明确公司是否留人，如果公司表示不留人或者不确定，往往就会在态度和行动上懈怠很多，这种做法并不可取。????????其实，很多企业一直在暗中观察，只要学生在实习过程中表现突出都可以留下来，企业非常愿意留用实习生。 ?陷阱3：到大公司实习，求职才能加分 很多学生在找实习工作时倾向于找大公司，觉得在小公司实习学不到东