提高团级政治机关干部能力素质需要着重解决的几个问题.docVIP

提高团级政治机关干部能力素质需要着重解决的几个问题 提高团级政治机关干部能力素质需要着重解决的几个问题 　团级政治机关直接面向基层抓工作，其干部能力素质的高低将直接影响党委的决策，影响上级指示在基层的落实，影响基层的全面建设。所以提高团级政治机关干部的素质尤为重要。 目前，团级政治机关干部主要来源于基层，他们任职经历单一，工作能力与所担负的任务不相适应的问题比较突出。一是文字表达能力弱。大部分基层干部的主要任务是带兵训练，这方面个个是能手，但文字功底大都比较浅。到机关后，一些同志害怕动笔，不能独立完成分管工作要写的材料，不能把上级的要求、基层的情况、自己的看法，通过准确的语言和文字表述出来。二是办事能力弱。有些同志平时不动脑子，凡事等领导出点子，引路子，交法子；领导交待一件就办一件，顺利时还能完成，一遇到特殊情况就束手无策，工作缺少创造性和应急、应变能力。三是谋事能力弱。有的同志知识面比较窄，实践经验不够丰富，认识问题比较肤浅，参谋意识不强，遇事不能从基层的圈子里跳出来，站在全局的高度提出处理问题的意见和建议；有的对分管的工作不提出具体的落实办法，给基层拿不出可供操作的东西。四是抓基层的能力弱。有的同志虽然来自于基层，但对上及批示精神吃不透，领会上级意图的能力比较弱，不注意调查研究，对基层情况若明若暗，对机关如何按《纲要》抓基层心中没底。根据这些情况，我们应该注意