提高基层派出所战斗力的几点思考.docVIP

提高基层派出所战斗力的几点思考 当前，基层派出所普遍存在负担重、压力大、后勤保障不足等问题。面对日益繁重的工作任务，如何在现有的警力中充分挖掘潜力，科学整合警力，切实提高派出所的战斗力，笔者谈几点意见，供参考。 一、影响派出所战斗力的几个因素 派出所警力。近年来，通过实施警力下沉，使警力向一线倾斜，但仍难以满足实战需求。以城关派出所为例，辖区常住人口7万余人，暂住人口1万余人，现有警力20人，与公安部提出的一名民警负责管理实有人口3000人或1000户的基本要求标准有很大的差距。并且还要承担治安管理，安全防范和服务群众等职责，真正能够深入到社区开展基层基础工作的工作时间，所剩无几，势必直接影响派出所的防范工作。 民警素质。从现阶段民警的整体法律素质看，参差不齐，少数民警由于年龄、知识结构、工作能力等方面问题，不能胜任全部工作，着手在办理案件、处理纠纷、防范管理、做群众工作的方式方法感到力不从心，自身压力很大，从而影响了战斗力。 超负荷工作。超负荷工作在公安机关带有一定的普遍性，基层派出所民警更是如此，国家规定公务员的标准工作时间为每周40小时，基层派出所中，而使是工作较为规律的内勤也在70小时以上，至于责任区民警加夜班，双休日不休息更是常事，据不完全统计，基层派出所民警年均200余天，在所加班。大量的中心工作，阶段性、特急性工作与不确定的工作时