2014安家工程.docVIP

创新流动党员管理模式 谱写劳动就业新篇章 东平县劳动就业办公室 东平县是劳务输出大县，外出务工人员近20万人，其中外出务工党员4200多人。近年来，东平县劳动就业办在东平县委组织部的大力支持下，按照“围绕就业抓党建，抓好党建促就业”的指导思想，不断创新流动党员管理体制，探索出了一条“异地有家，管理有序，奉献有为”的外出务工党员管理新路子，引导流出党员创办一个项目、引进一项技术、提供一条信息、带出一批人员、奉献一片爱心，实现了党建和就业工作的双促进、双提高。 一、求根朔源，双备案双报告制度，构建流动党员管理新平台 外出农民工党员外出时间长短不一，地点远近不同、从事行业千差万别，全面掌握他们的流向是做好农民工党员教育管理工作的前提。为真正实现对外出流动党员的科学有效管理，发挥其在外出就业、带动就业中的先锋模范作用，县劳动就业办成立专门班子，在县委组织部的大力支持配合下深入到全县14个乡镇（街道办）近200多个村庄对外出务工党员管理的情况和现状进行了认真调研，听取他们的意见、建议，了解他们的意愿和呼声。在此基础上，根据农民工外出务工的特点和规律，积极借鉴外地先进经验，和县委组织部一起对如何加强流动党员管理进行了广泛深入地探索和研究，在全面听取基层党委的意见和建议基础上，于2003年，探索建立起农民工党员“双备案、双报告”制度，对外出流动党员实行管理的全覆盖。规定：农民工党员外出前，