2014安徽广德金鹏新材料制造有限公司制度汇编.docVIP

安徽广德金鹏新材料制造有限公司 (铝业) 制 度 汇 编 二○一二年元月十日 第一章 人力资源管理 第一节 招聘录用 公司招聘信息经公司领导批准后，由办公室统一发布。 新员工录用必须由公司领导批准后方可录用。 第3条 被决定录用的人员须在规定的时间报到入职，入职时须提供以下材料，且对所提供材料的真实性负责： 1.身份证原件及复印件 2.近期一寸免冠照片四张 3.学历证书原件及复印件 4.广德籍以外人员须办理暂住证（公司统一办理） 5.公司要求提供的其他材料 第4条 试用1.所有新员工均适用试用期（包括外聘熟手）。试用期为1—3月不等，具体时间长短根据所在岗位而定。2.试用期转正须由用人部门提出，公司领导批准后方可转正。 第5条 劳动合同1.新员工在入职一个月内，由办公室统一与新员工签订劳动合同。2.劳动合同日期满前，由办公室与员工续签劳动合同。 第二节 培训 第6条 新员工培训 新员工入司须进行入职培训和三级安全教育，即公司、部门和班组教育。 1.原则上，新员工周五进行办公室统一组织的入职培训和公司级安全教育。 2.入职培训结束后，办公室进行培训考评，组织考试，并做好相应培训记录。 3.与生产直接相关入员分部门进行二、三级安全教育及岗位技能知识基础培训。 4.报到当天不能出勤，培训期间正常计薪。 第7条 在职培训详见《员工培训管理办法》 岗位