尾人资一管理手册.docVIP

目录 第一章??????手册的目的... 3第二章??????人力资源部的工作职责... 4第三章??????招聘工作... 6第四章??????新员工入司工作流程... 11第五章??????员工转正考核工作流程... 14第六章??????员工内部调动工作流程... 16第七章??????员工离职... 19第八章??????劳动合同... 21第九章??????薪资制度... 24第十章??????考勤管理... 26第十一章???? 员工福利... 30第十二章???? 绩效管理... 32第十三章???? 奖励制度... 34第十四章???? 违纪处分... 35第十五章???? 培训与发展... 38第十六章???? 职业生涯发展... 41第十七章???? 人事档案管理... 44 第一章?手册的目的 一.?公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1????构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。 2????保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。 3????保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 二.为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。