- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会计电算化专业《财务软件操作管理方向》人才培养方案
(专业代码:620204)
1.【招生对象与学制】
高中毕业生或中职毕业生
学制三年
2.【专业人才培养目标】
本专业培养具备会计职业道德、专业素质和执业能力,具有电算化主管、会计核算、软件操作、电算审查、数据分析、报表编制、数据库系统的维护和会计电算化系统设备的使用与维护等方面知识以及相应操作技能,具有会计信息系统实施与安全防范能力,适应社会需要的面向中小企业业务第一线的高素质高级技能型专门人才。
3.【人才规格】
3.1本专业所培养的人才应具备以下知识、技能与素质
名 称 规格描述 知识规格 1.了解国家的企业会计准则及相关会计制度; 2. 掌握现代企业的基本知识,了解现代企业运行的基本流程和特点; 3. 掌握信息技术的基本知识,具有较高的电脑操作水平,通过国家计算机等级考试; 4. 掌握会计信息系统的构成、操作方法和相关财务软件的选择方法; 5. 掌握企业会计信息系统实施的基本程序和应该注意的要点; 6.掌握计算机、会计、税法、财务管理、常用财务软件的操作与维护以及会计电算化等专业基础知识、基本理论; 技能规格 1.能依法对经济业务做出判断及进行相关账务处理; 2.能依法办理各种办税业务; 3.具有使用财务软件对财务数据进行分析与预测的能力;能为财务决策提供合理化的建议.; 4.能熟练编制常用会计报表; 5.能熟练掌握各种财务软件的优缺点并能根据企业的实际情况合理选用商品财务软件及其功能模块; 6.能熟练操作两种以上会计电算化软件; 7.能合理组织企业会计电算化工作的实施; 8.能熟练地进行系统的管理、系统设备的维护与数据库系统的维护。 素质规格 1.拥护党的领导,热爱社会主义祖国; 2.具有会计从业人员所应具有的谨慎、稳重的职业素养和良好的职业道德; 3.具有对新知识、新技能的学习能力; 4.具有责任意识、团队意识与协作精。
3.2证书要求
本专业学生应取得高等学校英语应用能力考试证书(三级证书);全国计算机等级考试一级合格证书,一项中级以上职业资格证。
会计电算化专业规定的职业资格证书如下表所示。
会计电算化专业职业资格证书
序号 职业资格名称 颁证单位 等级 1 会计从业资格证 荆州市财政局 上岗证 2 助理会计师资格证 荆州市人事局 初级 3 中级会计电算化 荆州市财政局 中级 4 中级财务软件资格证书 用友或金蝶公司 中级
4.【人才培养模式】
系部通过与金蝶公司武汉分公司、用友软件公司武汉分公司、湖北荆州大信瑞达信会计师事务所等企业深度合作,人才培养“职业化”,面向财务软件操作管理和区域经济发展对人才的需求,建立并实施“155”工学结合人才培养模式,构建工作过程系统化课程体系及加强实验实训条件建设相结合。
“155”工学结合人才培养模式
“1”——一条主线:职业能力和职业素质同步培养,并贯穿人才培养全过程;
“5”——五个岗位:以“会计核算、财务软件操作与维护、纳税管理、财务管理、会计电算化系统设备的使用与维护”岗位工作过程为导向,确定行动领域和学习领域,岗位能力分项培养,通过专业综合实训、顶岗实习和职业资格鉴定实现职业能力和职业素质综合提高。
“5”——五项措施:课程设计系统化、学习领域情境化、知识讲授应用化、技能训练岗位化、顶岗实习员工化。
“155”工学结合人才培养模式运行和保障体系,见下表。
会计电算化专业“155”工学结合人才培养模式运行和保障体系
时间 培养内容 培养措施 保障机制 证书 第1.2.学期 基本政治素质、道德修养、专业基础等基本知识。 ①课程设计系统化
②学习领域情境化
③知识讲授应用化
④技能训练岗位化
⑤顶岗实习员工化。 ①建立专业人才需求调研和毕业生职业发展反馈制度。
②建设具有双师结构和专兼结合的专业教学团队。
③召开实践专家座谈会,开发以职业能力为主线,基于工作过程的课程体系。 毕业证书和职业资格证书双证获取率98%以上;
企业工作经历证书。 第3学期 专业基本技能、纳税管理岗位能力、财务管理岗位能力。 第4学期 专业基本技能、(成本)会计核算岗位能力。 第5学期 电算化系统设备的维护与操作能力、财务软件的操作与维护岗位能力及本专业其他基本技能。 第5.6学期 职业综合能力和职业综合素质。
5.【面向岗位与职业范围】
主要就业单位 中小型企业 主要就业部门 财务管理部门、税务管理部门、仓库管理部门、采购部门 主要从事岗位 电算化主管、会计员、出纳员、(成本、工资及资产)核算员、报表编制员、办税员,设备维护人员、软件操作人员、数据录入员、数据审核员、档案管理人员、数据分析员
您可能关注的文档
最近下载
- 3.3《人间词话六则》课件-中职高二语文(高教版2024拓展模块上册).pptx
- 《人工智能应用导论》PPT全套完整教学课件.pptx VIP
- 体育课堂中团队合作游戏对团队意识培养的实践研究教学研究课题报告.docx
- 人工智能导论PPT全套课件.pptx VIP
- 3.2《文学作为语言艺术的独特地位》课件-中职高二语文(高教版2024拓展模块上册).pptx
- 医务科管理制度-标准版.doc VIP
- 初中英语阅读——篇章结构强化练习(附答案).pdf VIP
- 初中英语过去时强化练习(附答案).docx VIP
- 形容词和副词的比较级和最高级及专项练习(精品).doc VIP
- 2025年新版人教版四年级上册英语 四上Unit 5 The weather and us 单元整体教学设计.pdf VIP
文档评论(0)