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- 2016-12-12 发布于贵州
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管理手册
员工手册
入职手续
1、应聘者通过店面面试,并经确认合格后,可被店面聘为员工。
2、入职员工需填写《员工登记表》并准备身份证原件及复印件(个别地区需暂住证);
3、组织员工参加培训、确定岗位,以使员工对店面及工作了解。(办理健康证)
试用期
1、员工被录用后,实行试用期制,试用期时间为1-2个月;
2、薪资:试用期基本工资,除享受正常休假外,一般无其它奖励或补助(当月试用不足月者,按天累计到次月)。
离职手续
1、凡离职者,必须提前30天以上交书面申请;否则扣发工资。(建议每月20-25日发工资)
2、员工离职应移交所有属于店铺的财产,(工衣工帽等)经核准离职且办妥移交手续,方可正式离职。
3、未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵扣时,要向员工本人或者担保人追讨。
4、培训证、健康证、暂住证等证件由员工自行办理。
休假、请假、
正常休假:每人每月( )天,需提前1天当面向负责人申请,原则上不得连休。
特殊请假:连续休息2天或2天以上。
纪律要求
个人卫生
要求:
A指甲修剪整齐、不得留长、不得染色、不得有脏物;
B发长:男不许过中耳、遮住衣领;
女长发必须盘起并戴发网,勿垂落在脸与肩上。
C面部清洁:男士须常修面、剃须;
女士须淡妆上岗;
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