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青海玉珠峰矿 泉水有限公司 奖惩制度 文件编号 JDB/WI-HR005 制定部门 人力资源部 版本/修订：A/0 生效日期：2008.5.1 页 码 第1页 共7页 1.0 目的 为进行规范化管理，制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于公司所有级别员工，包括包装工、搬运工及所有为我公司提供劳务服务的人员。 3.0 术语（无） 4.0职责 4.1各部门负责培训员工，自觉遵守本制度。 4.2保安负责执勤，对违章行为进行制止和处理。 4.3人力资源部负责奖惩结果执行并存档。 5.0 奖惩程序 5.1 基本程序 5.2 处罚程序 5.2.1 罚款程序 5.2.1.1对六、七级人员的罚款，各部门提拟，部门负责人进行审批，再提交至人力资源部执行即可。 5.2.1.2 对五级以上人员（包括五级）的罚款，除部门负责人进行审批外，需再提交至厂长审批。 5.2.1.3 行政部具有罚款权，对不服从管理的人员，可直接开具《罚款单》，经行政部负责人审批即可交至人力资源部执行（五级以上人员仍需提交至厂长审批）；如当事人对罚款不服可至人力资源部申诉。