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对工作要充满激情 ——读《超越自我》有感 大英红旗小学 胡麟 每逢闲暇时刻，倒一杯清茶，静坐桌前，品读世界最伟大的成功导师戴尔.卡耐基的作品《超越自我》，让人醍醐灌顶、心旷神怡。其作品里有很多文章都充满着睿智和哲理，最让我受益匪浅的还是其中一篇名叫《对工作要充满激情》的文章。 是的，一个人如果对工作充满激情的话，无论在什么工作岗位工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难多么大，质量要求多么高，他都会一丝不苟地去完成它。这种工作态度和工作精神自然会使他取得良好的工作成绩。有成绩便会受到鼓舞，受到鼓舞便会产生激情，周而复始，源泉不断。 雅丝.兰黛是许多年前《财富》和《福布斯》杂志等富商榜上的传奇人物。这位当代“化妆品工业皇后”白手起家，凭着自己的聪颖和对工作事业的高度热情，成为世界著名的市场推销奇才。由她一手创办的雅丝.兰黛化妆品公司，首创了卖化妆品赠礼品的推销方式，使公司脱颖而出，走在同行业的前列。她之所以能创造如此辉煌的事业，不是靠世袭，而是靠自己对工作和事业的激情得来的。 还有我的偶像刘德华，由跑龙套的小角色，演绎成为影视歌三栖明星，三届荣获影帝称号，成为华人世界最具影响力的男艺人。他的成功离不开他坚韧的毅力和对工作的激情，不要羡慕他夺人的光环，在光环背后却是华仔勤奋的工作和对事业的追求。如今年届五十的华仔依然热情未减，忙碌于他喜爱的道路上。 然而有许多人对自己的工作一直没有足够的激情与动力，主要的问题可能就出现在他根本不重视这份来之不易的工作。其实能拥有工作是幸福的。美国汽车大王亨利.福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。”就连拥有亿万家产的汽车业巨子还如此热爱工作，那么我们还有什么理由不热爱自己的工作呢？ 以我的工作经历和态度，相之比较，可谓是相形见绌。作为教师的我工作已经十一年多了。回想在投身教育事业的初期，那个抱着满腔激情和抱负的青年，摩拳擦掌，准备大有作为的时候，然而工作的条件和环境却是差强人意。为此自己不由得怨天尤人，刚愎自负，总认为自己大材小用。瞧不起自己的工作岗位，瞧不起一个月几百元的薪水；对自己的工作漫不经心，对学校领导的训诫轻描淡写。偶尔还产生辞掉工作下海经商的想法。浮躁的心在任教之初蔓延了好多年。后来，自己在成长，心智在成熟，又逢对每位教师进行阳光心理健康培训，我的观念逐步发生了改变。教师虽然清贫相伴，不能日进斗金，却能桃李芳菲，受人尊重；教书育人不是职业，而是一份很光辉的事业。再后来工资改革，待遇与福利发生天翻地覆的变化，条件已经够优越了，不努力工作，不把激情投入到教育教学中，对得起党赋予我们的使命吗？对得起国家给我们发的几个银子吗？ 可是激情是一种精神特质，代表一种积极的精神力量，这种力量不是一成不变的，而是不稳定的。激情来源于对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感。一旦时间久了，新鲜感就消失了，工作开始驾轻就熟，激情也往往随之湮没。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的工作变得枯燥无味，既厌倦又无奈，不知道自己的方向又该是哪里，也不清楚怎么能找回曾经让自己心跳的激情。 这何尝不是呀。2008年，我被调至大英红旗小学工作，初来乍到，不免激情四溢，工作尽心尽责，工作成绩斐然。由于表现好，2009年，被提拔到教导主任这个岗位上。对待学校安排的任务，任劳任怨；对待分管工作，千方百计想把它做好。希望憧憬着未来，一干又是三年多。年复一年，日复一日，职业疲惫感难免有所滋生。曾经的激情到哪里去了呢？曾经的心动又到哪里去了呢？ 解决这一问题，我已经找到了答案。首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识，把自己的事业、成功和目前的教育教学工作连接起来；其次，保持长久的激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拾起来，找机会去实现它；审视自己的工作，看看自己有哪些拖而未决的事情，然后把它处理掉、、、、、、在解决一系列问题后，自然就有成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天陪伴着自己的最佳良药。托尔斯泰说：＂成功来自于强烈的企盼，孕育于痛苦的挣扎，是追寻自我，敢于冒险，最终超越自我的一种必然。＂作为教育工作者，只有抱着乐观的心态、工作的激情，才能触及超越自我的精神境界。虽然未来教书育人的道路崎岖坎坷，又是一个几乎没有止境的困难历程，相信一句话：明知山有虎，偏向虎山行。 2012年11月16日 于大英蓬莱1