2014开县天白初级中学班主任工作考核细则.docVIP

开县天白初级中学 班主任工作考核细则（初稿） ? 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作制度化、规范化；并为班主任（班级）评优及发放津贴等提供依据，特制定本细则 一、考核办法： 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》、《班级工作成绩考核》、加分项三部分。 2、班主任常规工作考核分采用得分制的方法，班级工作成绩考核为班级综合考核分。 3、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分得分+ 班级工作成绩考核得分 + 加分项得分 二、考核内容： 1、班主任常规工作 （1）班主任会议　　 班主任必须按时参加班主任工作会议。凡参加一次得5分；迟到或早退得3分；无故缺席得0分；班主任因病假、事假、丧假等假期间不能上班，必须跟政教主任请假，并联系好代理班主任，否则按缺席处理，得0分。（以班主任工作会议记录签名为依据）　 （2）升旗仪式、课间操、集会　　 班主任必须参加每周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，按时到位一次得2分，迟到得0.5分，因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以值周教师实际检查为依据）　　　 （3）学生就寝管理签到　　　 严格执行班主任每晚学生就寝管理签到制，男女生寝室同时签名，按时到位管理，签名一次得2分，只在男生寝室或女生寝室管理并签名得0分。（以班主任签到表为依据） （4）班