管理干部行为守则.pptVIP

目的 为了用统一财福鼓人的价值观和经营理念，引导各级管理人员的行为，提升公司管理团队的良好形象和整体战斗力，营造和谐工作环境,为财福鼓员工的全面发展建立良好平台，从而增强公司竞争力，确保有效实施公司战略方针和各项管理安排，特制定本守则。 第一条 自愿接受财福鼓公司价值观和文化理念，正确定位自己的角色，自觉维护和提升财福鼓管理人员的整体形象。（阳光坦诚开放 积极主动负责） 第二条 视下道工序为客户，理解并满足客户要求，诚信对待每一位客户，不接受不良，不制造不良，不流出不良。 第三条 处理事情，一定要从多方面考虑，一做就要做好。 第四条 对工作充满激情，在工作中寻找乐趣，努力营造一个让组织全体成员充分参与实现目标的内部环境。 第五条 上级有责任对下属的工作提出清晰的工作指导或书面的要求；若非如此，则下属犯错，上级就要承担主要责任。 第六条 乐于与他人分享经验和信息，充分利用财福鼓提供的职业发展平台，积极建立学习型团队，鼓励员工提升和展示自己综合能力，支持员工的全面发展，把培养出优秀的下属视为对公司最大的贡献；勇当改善任务的发起人、行动者和改革先锋的引路人。 第七条 公司有规定，坚决按规定执行；若规定不合理，先按规定执行，并及时提出修改意见；若没有规定，在请示的同时，按照公司文化的价值观制定或建议制定相应标准；紧急情况先按财福鼓价值观自行判定，但事后一定要向上级汇报。 第八条 凡事以