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大学人事处副处长年终述职报告 　　一年来，在分管校领导的悉心指导下，在各位同事的支持帮助下，我能以一名优秀党员的标准严格要求自己，积极参加各类政治理论学习，主动加强业务学习，严格遵守学校各项规章制度和各项决议，顾全大局，廉洁自律，认真履行岗位职责，自觉维护部门形象。在工作中团结协作，以身作则，通过创新工作思路，规范科室管理，不断提高工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作小结如下： 　　一、严把教师入口信息审核关，积极做好教师补充工作 　　教师补充工作是师资科重点工作之一，也是推进师资队伍建设的重要举措之一。作为师资科科长和分管副处长，一是严格审核了全年全校21个教学科研单位（含中心）上报的96名拟补充教学科研人员的材料（多于去年上报人数），因人员来源渠道呈现出多元化的特点，信息审核工作难度较大，工作量也较往年增加，但我都能严格把关，为处务会、教师队伍建设领导小组会议提供了可靠的决策依据；二是积极参加各教学科研单位（含中心）组织的拟补充教学科研人员面试考察，掌握第一手信息，切实加强与应聘人员、各教学科研单位的沟通交流，确保教师补充工作顺利进行；三是审核、聘任兼职（客座、特邀）教授4人，进一步发挥人才不求我有，但求我用的用人模式作用，提高用人效益。 　　二、科学规划校内教师培训方案，全力做好教师培