真正的消费致富--鑫亚制度.docVIP

鑫亚奖金模式 无论您是想了解直销，了解直销是一个什么样的行业，想选择一家好的直销公司；还是您是直销新人，想寻找一些能够加速获得成功的方法；或者您是直销领导人，想快速倍增带好自己的直销团队；无论您是基于什么原因来到这里，都可以和我们交流，来了解一下鑫亚这个全新的直销模式，一定会让您震撼！ （一）会员资格： 1、普卡会员?1000元??等值产品赠送，可原点升级?,无任何限制 2、银卡会员?3000元??等值产品赠送，可原点升级,无任何限制 3、金卡会员?6000元??等值产品赠送，可原点升级,无任何限制 4、钻卡会员?15000元?等值产品赠送，可原点升级,无任何限制 5、VIP会员?15000元+16000元??赠送价值3.3万的产品，可原点升级,无任何限制 特别说明，鑫亚的制度是有别于传统直销的复合叠加模式。1.5万是传统的直销盘。做过直销的人都知道，以产品为导向的直销随着时间及市场的发展可以做大、做久、做稳，但很难解决前期不赚钱的问题，很多人都死在了起跑线上。这里的1.6万就是理财盘，让加盟鑫亚的直销人前期也能有钱赚！ （二）会员权益： 鑫亚公司采用会员制，当我们成为公司的会员时，可以免费获取公司的四大权益。 1.优惠权：再次购货六折优惠。 2.零售权：可以销售公司的所有产品。 3.代理权：能代理鑫亚公司生产的所有产品。 4.继承权：你在鑫亚公司建立的渠道网络，收入可以百分百地继承给下一代。 （三）销售模式： 公司产品 ------消费者 而传统经营模式，被我们大家认可的是： 这100万消费者若每人消费1元，那么100万人×1元=100万/月，这是总代理的收入，所以他们收入非常高。总代理成功的秘诀： 1.?厂家给了总代理组建团队的机会（位置可以发展团队），只有团队运作才能赚大钱，这是千古不变的定律。 2.??以倍增的方式发展。 今天我们跟鑫亚公司来合作，选出三个代理商，他们只要具备： ①??有野心，有梦想； ②??有行动力； 你虽然只推荐了3个代理商，我们来看一下你将来的市场有多 大呢？ 这就是市场倍增的魅力！ （四）制度分配： 鑫亚制度分为四大板块，采用周薪制（重消奖除外），周结周发，下面我们一起分析一下鑫亚公司的奖金分配制度。 一．??钻石奖金（直销盘）： 当你消费满15000元的产品时，可免费拥有钻石会员资格，享受钻石 奖金。 1.组织奖（对碰奖）15%：每周碰一次，每周拿钱，最高15万元/周封顶，业绩永不归零。 当您的3个市场不断地倍增壮大，业绩也在猛增。 2、领导奖55%（紧缩制）：相当于办了个大企业，公司额外奖 励给你下面11代收入的55%，可以世袭。 传统老板最喜欢这项奖金，比如你是一家企业的老板，拥有1000名员工，你就要为这1000名员工每个月按时发放工资，而在鑫亚在这里的模式完全不一样，你所延伸下来的人的收入都跟你有关系，公司会额外奖励给你，分别是… …这个制度是别的直销公司无法做到的，体现了鑫亚公司董事长的格局，大爱以及专业度。这个奖项没有封顶，生生不息！ 3、重消大奖3%，可以拿到17层的3%（紧缩制），这项奖为月结月发。 这个制度非常人性化：只有在您的月收入≥2000元的时候，公司才会每个月自动扣出350元作为重复消费金，这个消费金并不是扣除给公司，而是放在您自己的账户里作为体验公司的产品的费用，想什么时候消费都可以！如果月收入小于2000，就算是1999也不算，不需重复消费，同时也不会影响你的会员资格！相比之下很多直销公司都是强制消费，才不管你有没有收入！ 另外一视同仁，如果您月收入是20万、200万…甚至更多，公司每月也还是只扣350！ 相比之下很多公司是收入越高，重复消费越多。 这项奖金拨出比是3%。也就是350元×3%=10.5元/人，我们可不要小看这10.5元 而且这项奖金采用紧缩制，比如： 这项奖金也是真正的大钱，我们做好网络，就会拥有管道的收入，消费而致富。 4、福利奖： 2%（旅游+豪车+别墅）+ 1%（一钻全球分红，1800万元业绩）/2%（三钻领袖的全球分红） 2015年3月16号，在鑫亚全球启动一周年庆典上，虽然只有短短一年时间，鑫亚就诞生了将近十位一钻，他们的月分红都在50万以上! 二、VIP大奖： 消费15000元产品的基础上+16000元升级成为公司VIP会员资格，除享受钻石奖金外还可以再享受VIP奖金。这是一套制度两个网的复合叠加（直销盘+金融理财盘），体现老板的大爱与智慧，让我们每个人都能赚大钱。 1、直推奖10 %?：16000元×10?%=1600元 /人 我们每个人推荐3个朋友，比如： 2、见点奖（间接推荐）（紧缩制）?： 第1—5层你下面的每有一个