FZ焦点文化销售经理述职报告-田雪.ppt

1、工作计划：团队工作计划与团队成员工作计划的制定，尽量做到每位成员有计划、有目标地工作 2、日常考核：做到量化清晰，主要体现于电话报表、MEMO、工作计划、总结、日清表等； 3、人员招聘：配合人事进行招聘和安排新人培训，引导新人尽快融入团队的大家庭内； 4、团队建设：⑴、月根据部门业绩情况制定相应的激励政策；⑵、丰富员工业余生活（户外活动、聚餐等），⑶、加强内部沟通，积极和团队成员沟通目前存在的问题，及时协助他们解决问题；⑷、减少团队人员流失率，做到可留人，能用人。 5、人员培养：部门制定激励日常考核政策，培养1-2个骨干人员；述 职 报 告 报告岗位:营销部销售经理 报告人 ：田雪 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1 个人简介 3 业绩分析 4 工作规划 2 团队简介 目录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 姓名：田雪 籍贯：甘肃庆阳 毕业院校：江西省渝州科技技术学院 专业：物流管理 现任职务：福二区三部-销售经理 入职时间：2010.06.12 月均产量：4.5 个人简介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 棒棒团队于2011年9月份组建，10月份正式成立，棒棒团队始终本着：满怀激情、永不放弃的理念；坚持不懈往前冲，不断创造佳绩。 截止目前成立2周年，一直本着最初的始终，不断创新、不断进步、成长。。。。。 团队介绍 棒棒团队 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.田雪 入职：2010.6.15 何杰 入职：2013.5.27 主开发：中小、 批发 郑仁城 入职：2012.7.23 主开发：美容、 贸易、中小 赖永峰 入职：2012.5.22 主开发：服装、 旅游、美容美发 林焕 入职：2013.9.11 主开发：中小、 专业市场 2013.10月 需补充人员 团队组建 团队介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1、目前人员构成（五人）： 田雪（团队主管入职12.6.12）、赖永峰（入职12.5.22）、郑仁程（入职12.7.23）、何杰（入职13.05.27）、林焕（入职：13.9.11） 2、人员构成分析； 工作经验上看：一半为应届毕业生，工作经验相对欠缺学历上：均属大专以上学历，团队成员素质较高，学习能力较强 总结：团队成员一半均入职一年，同时各成员学习能力及沟通能力较强，如果加以培养，团队发展前景较大 团队人员分析 团队介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.62 1.9 19 32 总计 60 1.5 6 10 4 12月 34 2.4 4 12 5 11月 90 1.67 9 10 6 10月 完成率（%） 人均（台） 业绩完成（台） 业绩任务（台） 人数 月份 总结：11年Q4总计收款19台POS;部门刚成立，业绩相对比较不稳定； 业绩分析 2011年Q4业绩分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.72 61 206 75 82 42 28 41 61 70 100 56 34 完成率 （%） 139 14 39 9 27 10 3 7 8 7 7 5 3 完成 （台） 176 23 19 12