保健人员个人述职报告.doc

保健人员个人述职报告 2008年已悄然结束，回顾这一年，在集团专家的正确指导下，在园领导的信任和全体教职工的大力支持与配合下，我园幼儿安全卫生保健工作，取得了较大的进步。在08年11月份我园顺利通过了省二级的转评工作，在分享这份喜悦的同时，也对自己的工作进行了总结与反思，现汇报如下：一、 加大学习，努力提高自身业务素质我首先注重了提高自身政治素质的学习。在开展深入学习实践科学发展观和四抓四看活动中能制定学习计划，做好学习笔记。结合工作实际学习党的十七届二中、三中全会讲话和兵团六次代表大会精神。二是在抓好理论知识学习的同时，对业务知识的学习也毫不放松，通过安徽等地手、足、口病的爆发我园在卫生消毒、晨间检查方面的积极应对措施；温州妇幼保健机构组织的卫生保健人员上岗资格培训、托幼机构消毒工作会议培训班的业务学习；省二级转评安全卫生保健资料的整理等，我及时把握新形势下新的理论方法和指导思想，充分利用开会交流和园内卫生保健工作的情况，认真学习了集团指导的工作经验和工作方法，使得我园保健工作有条不紊的进行。三是通过对后勤的管理，确定了当好一个管理者的关键性，从以下几个方面严格要求了自己：一要建立操作性强的各项制度，二要对后勤多培训指导，三要多检查督促，四要多总结有考核，五要有奖惩，六要及时纠正错误，七要合理分工和用人。尤其是第七个方面，我非常注意。因为尺有所长，寸有所短。自己能针对后勤人员性格特长，合理安排工作岗位和明确相关职责，全面调动每个人的工作积极性，使每个人都能充分发挥各自的工作热情。通过这一年的实践，我们后勤人人心情愉快、工作协调、团结协作、成绩显著。二、扎实工作，不断开创安全卫生保健工作新局面（一）严格执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》。建立了幼儿健康检查和幼儿生长发育状况评价档案，对幼儿坚持晨检与全日观察相结合，及时了解幼儿身体健康状况，做到有记录、有解决问题的措施。同时建立教职工健康档案，严格要求教职工的个人卫生符合要求。（二）卫生消毒和隔离制度健全。计划免疫和疾病预防工作开展的较好，无法定传染病流行和蔓延。餐具每餐消毒，幼儿口杯、毛巾每日消毒。积极培养幼儿良好的生活卫生习惯，大小便的次数和时间不受到限制。（三）有严格的伙食管理制度，对集团选购的无公害、绿色、有机食品再进行生食验收，确保幼儿食品安全卫生。实行幼儿代量食谱，做到全日制幼儿园每日三餐二点，寄宿制每日三餐三点。两餐间隔时间不少于3个半小时。保证幼儿进餐时间和饮水自由。（四）强化幼儿园安全工作，建立由幼儿园园长负总责的幼儿园安全工作责任制，各项安全管理规章和幼儿安全制度操作性强，各项安全防范措施落实到岗、到人；幼儿园有应对突发事件的应急预案，能与当地公安机关、家长、社区联防，确保幼儿安全；建立安全防护，检查制度，无安全事故发生。在日常生活中向幼儿进行安全教育，使幼儿掌握一些基本的安全常识，培养幼儿自我保护的意识和能力，和家长密切配合，共同做好幼儿安全教育和保护工作。（五）开展保健知识宣传栏 在卫生保健宣传栏里，把每个季节常见疾病的预防及治疗措施、各年龄阶段幼儿适宜的运动、幼儿感冒期间的饮食等育儿知识，及时传达给家长。三、克服不足，努力为开展安全卫生保健工作新局面再创佳绩由于小康这边现在只有我一个保健医生，所以在幼儿保育、后勤管理、科学配餐方面，我还有一些顾及不到的地方，但不管如何，我都会努力克服不足，希望先从以下几个方面开始：1、在幼儿保育方面，要深入开展调查研究，多多收集保教老师的宝贵意见，发现问题及时处理，如：换季为幼儿增减被褥、衣裤；感冒流行期间加强预防工作，提醒保教人员多开窗通风，多给幼儿饮水；对保育老师的卫生消毒情况进行更严格的监测，确保幼儿在舒适整洁的环境中成长等。　　2、在后勤管理中，还要增强集体责任感和使命感，使大家在工作中更加团结协作，服从上级安排，积极热心帮助新进保育员。3、在科学配餐方面，从近期的营养分析调查中发现，幼儿三大营养素的摄取量还是比较符合营养需求，但是园内还是存在幼儿挑食、汤泡饭、胃口不佳等让人忧心的情况。我想，应该还要从食物的多样性、可口性、松软性等方面进行改进，还有保教人员要加强就餐文化的宣传，让体弱儿多参加体育锻炼等，以期让我们的幼儿增强食欲，吃饱吃好。以上报告，请审查。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和