河务局精神文明及创佳评差半年总结.docVIP

河务局精神文明及创佳评差半年总结文章标题：河务局精神文明及创佳评差半年总结为了深入贯彻学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，我局党政工团紧紧围绕《省三管局20xx年精神文明建设安排意见的通知》要求，在全局广大职工中不断深化“创佳评差”活动，积极认真做好创建的各项工作，进一步强化青年职工争先创优意识，充分发挥党支部的堡垒攻坚作用和团组织的桥梁纽带作用，大力加强工会对职工的政治思想教育和业务技能培训，调动广大青年职工在争先创优和库区服务中的激情，进一步适应新形势，创新思维，拓宽领域，改进作风，不断进取，服务群众，奉献社会，开创了我局各项工作的崭新局面。一、加强领导，健全组织为保证今年“市级文明单位”复核工作和创佳评差活动的顺利开展，我局全体职工在局党政工团领导的带领下，成立了以支部书记为组长的创建领导小组，制定创建活动计划，落实责任，明确职责，由分管局长具体负责此项工作开展；创评活动日常业务有专人办理，有计划、有措施、有检查、有考评，签订任务书，制定了量化考评细则；按时上报半年总结材料，创评资料齐全，分类整理、装订，实行档案化管理，把“三个代表”重要思想的学习、宣传和贯彻融入各项创评活动之中。二、以“创佳评差”活动为载体，进一步推动我局各项工作的顺利开展。1、深入扎实在我局开展创佳评差活动，号召广大党员干部，积极投身到河务工作中去，学习业务，钻研技术，以便掌握本职工作所必需的知识和技能，充分发挥我局党支部的堡垒作用。2、积极带领广大干部职工发挥主人翁意识，增强爱岗敬业精神，树立行业良好形象，使用文明用语，以岗位职业道德标准规范干部职工行为，按时保质保量完成上级下达的各项工作任务。3、在重大节日期间，积极参加省局组织的各项活动，同时自行组织开展一些文化娱乐、体育比赛活动，不断丰富广大职工的文化体育生活。二、工作目标完成情况：建立治理商业贿赂长效机制，有力的巩固提高先进性教育成果。扎实开展治理商业贿赂活动，做到工作中加强治理，治理中促进工作，“两促进、两不误”。治理商业贿赂活动，是今年全局开展的一项重大活动，是全面提高党员干部素质，加强党的建设的重大举措。我局党支部提高认识，统一思想，精心部署，认真安排，切实抓好落实，务求取得实效，确保各阶段目标任务的全面完成。同时联系工作实际，教育党员干部强化宗旨意识，坚定思想信念，转变思想作风，做好廉洁勤政，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题和职工密切关注的热点、难点问题。业务工作情况：各项业务工作在前二个季度按计划组织实施，任务明确、措施得力，有检查考核，有验收报告；各种建设工程项目严格遵循基建程序，认真贯彻落实省局有关文件精神和各个标准规范，认真实行业主负责制、建设监理制和质量负责制。1、以精细化管理为主题，推动工程管理上台阶。以“管养分离”试点单位验收为契机，“绩效考核”为突破口，结合我局创建“国家二级河管单位”，把工作做扎实、做细致。今年我局主要以机制运行为主要工作内容，以《水利工程维修养护定额标准》和《水利工程管理考核工作手册》为依据，出台了各种制度，围绕“绩效考核”开展工作。前二个季度我局“绩效考核”都能够按照省局的要求按计划组织实施，能够按时或超额完成季度责任目标任务和经营承包指标，任务明确，措施得力，收到了良好的效果；今年我局加大力度在机制运行上下功夫，在精细化管理上做文章，以《两定标准》为依据，出台了各种制度，为机制运行奠定了制度支撑作用，给我局今年工程面貌发生翻天覆地的变化起了制度保障作用。2、加强防汛工作。一是突出依法防汛，督促落实地方政府责任，强化技术参谋作用，在去年的基础上进一步细化《防汛工程度汛预案》、《防汛工程技术方案》，力争与地方技术预案紧密衔接；二是整合资源，强化应用，强化信息技术支撑，完善防汛信息系统，加强基础数据库建设，充分利用信息化平台，做到雨水情信息及时传递，超常预报、准确预报。局域网与河务局网站建设全面完成，力争跟上省局的信息化建设步伐，完善与省局的网络链接，使信息化建设提升一个新的水平。工作作风方面：今年我局努力推进行风建设，优化工作环境。结合我局实际，重点加强全局干部职工的思想作风建设和学风建设；加强全局领导干部的领导作风建设和工作作风建设；加强上下之间、部门之间以及人与人之间的配合和协作精神。认真宣传学习“八荣八耻”的内容，工作中，积极推行首问责任制、办理时限制、服务承诺制；凡部署的工作，交办的任务，要件件有交待，事事有结果，不搞形式主义、不作表面文章，不推诿扯皮、不搞配合、不负责任、贻误工作等现象发生。全局上下呈现出一片干实事，想实招，说实话，谋实绩，一切求实效的良好作风。同时，加大对水利违规违法行为的监督检查和治理、维护了水利行业新形象。廉政建设方面：1、坚持预防为主，做好反腐倡廉工作和治理商业贿赂工作。完善教