组织部二0一一年工作总结2011.12.28(定稿).docVIP

新组发[2011]11号 中共新荣区委组织部二0一一年工作总结 今年以来，在区委的正确领导与市委组织部的精心指导下，全区组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中、六中全会和省第十次党代会以及市第十四次党代会精神，紧紧围绕服务新荣经济转型跨越发展，抓住区乡换届选举工作这个中心，统筹推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强干部教育培训、落实人才发展规划、加强基层组织建设和组织部门自身建设，开拓进取，狠抓落实，各项工作取得了新成绩。 一、以选优配强领导班子为目标，圆满完成区乡换届选举工作 1、强化组织领导，夯实换届选举工作基础。为切实做好区乡换届选举工作，区委多次召开常委会议，传达学习省、市换届会议精神，就贯彻落实上级文件精神和换届有关问题提出了明确要求。召开全区换届工作会议，对区乡换届工作做了统一安排。为全面了解班子和干部现状，区委组织部对全区科级领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了全面摸底，深入乡镇与科级以上干部开展了谈心谈话活动，全面分析掌握干部队伍的思想动态和基本情况，为区委进行换届人事调整奠定了坚实的基础。建立了区级领导包联乡镇换届工作制度，就换届工作业务知识组织培训各乡镇党委书记、副书记、人大主席等共160余人次，确保换届工作严格按程序进行。 2、采取有力措施，顺利完成换届选举工作任务。一是认真制定换届方案。在对区乡班子现状摸底的基础上，充分征求各方面意见，结合实际，制定出台了区乡换届工作方案和工作流程图，保证了整个换届工作紧张有序进行。二是切实搞好届末考核。按照《条例》要求，区委派出由区委组织部副部长带队的4个考核组，对各乡镇领导班子和领导干部进行届末考核。三是全力组织换届选举。区乡两级党委、人大和区政协换届工作分别于5月25日和6月24日圆满结束，选举产生了新一届区乡领导班子。选出的26名区级领导干部，平均年龄49.6岁，大专以上学历26名，妇女3名，非党领导干部4名；选出的63名乡镇领导干部，平均年龄41.9岁，大专以上学历58名，妇女4名，非党领导干部1名；选出的新一届15名人大常委和24名政协常委，平均年龄分别为43.3岁和41.6岁，党外人士分别占到33.3%和68%，妇女分别占到46.7%和40%；大专以上学历的分别占到93.3％和88％。 3、严肃换届纪律，保证了换届环境风清气正。一是印发严肃换届纪律要求、警示材料等资料3000余份，利用区电视台、新荣资讯、新荣党建网等平台，在全区广大党员干部中深入全面地宣传了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届工作纪律，全区干部对严守换届纪律要求的知晓率达100%。二是开展换届风气民主测评工作。区级换届认为“很好”的达到100%，乡镇换届认为“很好”的占96.3%。三是组织全区350多名科级以上领导干部和400多名股级干部签订了《严肃换届纪律承诺书》。在区乡换届选举过程中，向“两代表一委员”全部发放了严肃换届纪律函和相关资料，进一步营造了风清气正的换届环境。 同时，今年以来，结合区乡集中换届，着力加强科级领导班子和干部队伍建设，对部分党政群机关、事业单位和乡镇的领导班子进行了调整充实，全年共调整干部102名，其中提拔64名（正科23名、副科41名），平调交流33名（正科18名、副科15名），免职5名（正科4名、副科1名）。 二、以丰富的主题活动为载体，推进创先争优活动深入开展 1、开展纪念建党90周年系列活动。全区各级党组织紧紧围绕“凝心聚力、转型创业”主题，以迎接纪念建党90周年为契机，引深创先争优活动。一是各基层党组织开展了创先争优公开承诺、领导点评和群众评议等工作。全区350个基层党组织公开承诺事项1384项，已完成1173项,落实率为84.8%；全区党员6390人，公开承诺事项15036项，已落实13522项，落实率达到89.9%；开展集中点评323次、专项点评49次和现场点评141次。二是在全区党组织和广大党员开展了“召开一次组织生活会、讲一次党课、重温一次入党誓词、组织一次学习讨论、办一件实事好事”为内容的“五个一”活动，密切了党群、干群关系。区教育局开展“学规范、强师德、树形象”中小学校师德主题教育活动，大力改进师德师风；区公安分局开展了“比学习、比技能、比服务、比业绩”活动。三是今年“七一”期间，集中开展了“凝心聚力争先锋，转型创业树红旗”评选表彰活动，对在创先争优活动中涌现出的8个红旗党组织、9名行业党员带头人、18个先进基层党组织、60名优秀共产党员和20名优秀党务工作者进行了表彰，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，让群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。 2、推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动。制定了《关于在全区窗口单位和服务行业