论企业文化建设.docVIP

湘 潭 大 学自考本科毕业论文题 目：论企业文化建设专 业：工商企业管理考 籍 号：姓 名：杜指导教师：通讯地址：邮 编：410100电 话：邮 箱：完成时间：2011年3月17日目 录 摘要 2 关键词 2 一、企业文化的内涵 2 (一) 企业文化 2 (二) 企业文化是以独特的价值观而存在的 2 二、企业文化的功能 3 (一) 企业文化的整合、引力功能 3 (二) 企业文化的激励功能 3 (三) 企业文化的引导功能 4 三、企业文化建设中的问题 4 (一)对企业文化的认识不足 4 (二) 企业文化建设简单化，片面化、准备不足 5 (三) 把企业文化与传统文化管理混为一谈 5 (四) 以家族管理为主要模式 5 (五) 不重视创新的作用 5 四、企业文化建设 6 (一)创新是企业文化的强劲动力 6 (二) 注重企业家文化培养 6 (三) 企业文化是企业全员参与的结晶 6 (四)企业文化建设必须全方面到位 ? 7 (五)加强企业文化建设的组织实施，领导与监督7 (六) 必须树立“以人为本”的价值观 7 参考文献： 8 后 记 9 论企业文化建设 摘要：在知识经济时代的背景下，现代企业的蓬勃发展，而作为知识经济时代的旗下的企业文化在现代企业经营管理中的巨大作用日渐凸显出来，成为企业经营深厚的基础和最根本的因素。着重培养一个良好的企业文化，才能使其物质资源在精神文化的作用下实现价值的最大化、最优化，才能在今后激烈的全球竞争中立于不败之地。 关键词：企业文化建设 内涵 文化功能 人类社会的发展进化中从简单到复杂，从单一到复合，从小的群体到大的国家集团；，实现了质的飞跃——社会组织高度复杂化，社会生产空前规模化，社会全球一体化，社会形态繁盛多样化，社会沟通飞速信息化。21世纪，伴随着以知识经济为代表的第三次科技革命浪潮，机遇，竞争激烈残酷。 任何事物的发展都要受到与之密切相关的因素的影响，如何开发、保护和利用这些因素，在保证事物顺利发展的过程中显得尤为重要。我国未来的企业的发展终将离不开一些管理因素，而企业文化的作用显得更加重要。企业文化存在于企业的方方面面，是企业一种强大的内在驱动力。近年来，我国的企业竞争已经走过了初期的躁动阶段，从产品竞争到服务竞争，现在达到了文化竞争的高级阶段，先进的企业文化是现代企业生存和发展的最重要的因素之的灵魂，是推动企业不断前进持续高速运转的强大精神力量。建设企业文化，从根本上说，就是为了提高企业的整体素质，对内形成凝聚力，对外形成竞争力。新时期的企业管理，如果没有良好的企业文化为基础，那么，再高明的经营战略和管理手段也难于成功。企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸现出来，成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。有无深厚的文化底蕴，是否拥有博采众长又独具特色、富有个性化魅力的企业文化，直接决定着企业的市场竞争能力，决定着企业的兴衰与成败。任何文化都是在特定的条件下形成的，并受其所处的环境、传统文化、社会文化、外来文化及基础和制度的影响和制约，具有鲜明的时代性、个性、社会性和群体性。我国的企业文化的形成也不例外，企业文化作为一种管理实践，却是不能超越国家民族界限的。我们不能照搬国外的企业文化，只有在不断摸索中创建有本国特色的企业文化。 人们之所以如此关注企业文化，是因为人们注意到了企业文化对企业发展的重要作用。曾经有人预言，将来企业的竞争，将会是企业文化的竞争。从某种意义上说，企业文化才是最终意义上的第一核心竞争力。所有能在市场上站稳脚跟，不断发展壮大的企业都有很强的企业文化，企业文化已成为品牌的重要内涵。概括起来，本文认为一个优秀的企业文化对于企业的发展主要具有以下四项功能：企业文化的功能而这种企业凝聚力的增强就从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性。一个被企业员工认同的企业文化，如同一面大旗，使员工自觉簇拥其周围，吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。企业的员工需要被社会和企业所认可，并有一种个人的成就感和归属感，他们赖以实现自己的价值合乎环境为依托，把企业看成自己的家，把自己融入到企业的团队之中，加强沟通与联系，紧紧的围绕一个目标，共同凝聚在一起，以先进的思维模式和规范的行为模式去工作，从而体现企业的整体凝聚力。。而先进企业文化的突出特征之一就是如何树立、培育、增强竞争意识，使企业在充满机遇和挑