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浅论作风建设和软环境建设的有机结合 干部队伍作风建设与软环境建设是辩证的统一体。要使两者达到“双赢”，最大限度地发挥其效用，就务必要开辟新途径、创设新载体，想方设法实现两者的最佳结合。 首先，要加强思想教育，提高干部队伍的“三种认识”。一是提高“人人都是“软环境”的认识。在作风建设和软环境建设中，领导干部要以身作则，率先垂范，一级帮一级，一级带一级。广大党员干部要认识到自己的一举一动，不仅代表当地党委、政府的形象，同时还会对经济发展环境产生直接影响，如果人人都能自我约束，严格要求，塑造好自己的形象，那么经济发展环境必将是一道靓丽的风景，经济和社会就可得到更快的发展。二是提高“管理就是服务”的认识。要切实把社会群众和投资者的利益放在首位，以我们的努力工作、良好的服务，切实维护他们的合法权益，绝不允许那种“管理就是罚款，服务就是收费”的现象滋生蔓延。三是提高“一岗双责”’的认识。要求各职能部门在抓好业务工作的同时，还要抓好本单位的党风廉政建设。“一把手”要负总责，各班子成员要齐抓共管，管好自己，管好班子，管好队伍。下属出了问题，要严格追究有关领导的责任。 其次，要拓宽思路，加强引导，正确处理好“宽与严”“失与得”的关系。实践证明，宽松的经济发展环境是建立在对干部队伍尤其是执纪执法队伍的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督之上的，没(来源：http://）有对干部队伍的“严”，就