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煤矿争星夺旗、文明创建竞赛考评细则 夺旗争星、文明创建竞赛考评细则 内容 项目 考核内容 分数 扣分原因 考核 争文 星明 夺创 旗建 争 星 夺 旗 班子 建设 1、党政密切配合，互相支持，落实“一岗两责，班子成员分工合作、精诚团结。 2、班子成员认真参加政治理论学习，提高政治素质，业务考试合格。 3、班子成员工作作风好，认真完成矿下达的入井次数，考核标准岗、查“三违”指数及转变干部作风方面的要求。 4、班子成员要廉洁自律，加强自身廉政建设，搞好本单位奖金分配工作。 5、各单位必须执行奖金“三公开”、“三签字” 2 2 3 3 2 党政配合不好，不互相支持不得分，班子成员合作不好闹意见不得分。 政治学习不好不得分。 入井次数、标准岗、“三违”指数一次不达标扣1分。 班子成员出现违纪不得分。 有一次不公开或没签字扣1分。 以纪委掌握为准 支部 建设 1、每月召开一次支委会、党小组会，每季召开一次党员大会，上一次党课，半年召开一次班子民主生活会。 2、认真做好本支部入党积极分子的培养考察和发展党员工作，逐步消灭空白班组。达到“入口严格，出口畅通“。 3、每月5日前将党费交到组织部，收缴率达100％。 4、落实党员管理制度，有党员名册、卡片，组织关系转换及时。 5 5 2 3 少一次会扣1分。 有一个空白班组扣1分 超过5日不得分。 名册、卡片不全扣1分，关系转换不及时扣分。 以记录为准 以下以组织部掌握为准 夺旗争星、文明创建竞赛考评细则 内容 项目 考核内容 分数 扣分原因 考核 争 星 夺 旗 党内 活动 1．认真开展党员“建区筑线”活动，有党员责任区分布图和活动记录，党员无“三违”身边无事故，每月进行一次自查。 2．认真开展“创效攻关”活动，有效果、有典型。 3．认真开展“一联二、二帮一”活动，有效果、有典型。 5 5 3 不开展活动不得分，无责任区分布图不得分，无月检查不得分。 活动效果不明显扣3分，无典型扣1分。 效果不明显扣1分，无典型扣1分。 文 明 创 建 队伍 建设 1、每季度制定一次自培教育规划和实施措施。开展好职工自培教育。 2、认真开展五个教育，落实政治学习制度。 3、有针对性地做好职工思想政治工作，职工无上访。 4、落实走访谈心制度，做到“五必谈、七必访”掌握职工思想动态。 5、认真搞好职工民主议事和民主监督工作，每季召开一次职工大会，让职工参与民主管理。 4 4 5 3 4 每少一次扣1分，无措施扣1分 学习制度落实不好不得分 出现职工上访不得分 制度落实不好不得分 每少一次扣2分 查记录 一政工办 考核为准 创建 活动 1、认真开展“心连心，一帮一”扶贫帮困结对子活动 2、选树各先进典型，认真开展“学技术，学先进”的“双学”活动。 3、认真开展文明乘车活动。 4、认真开展班组安全生产，岗位技能，创效攻关等“争先夺魁”竞赛活动。 4 6 5 5 无具体事例不得分 无典型无措施不得分 有一人违反文明乘车规定扣1分 不开展此项活动不得分 查记录 以政工办 检查为准 夺旗争星、文明创建竞赛考评细则 内容 项目 考核内容 分数 扣分原因 考核 其 它 20 分 安全 工作 1、实行区队安全管理考核的单位必须达到考核标准。 2、不实行区队安全管理考核单位有做到每月无轻伤。 8 低于90分扣2分，低于80扣3分。 一线出现重伤以上事故取消评比资格。轻伤扣3分，辅助出现轻伤扣分. 以安监处 掌握为主 生产 任务 1、采、掘、维能按时、保质保量完成矿下达的生产任务。 2、生产辅助单位按自己的工作性质要求不影响一线生产 3、其他单位能出色地完成矿下达的各项任务，工作效果达到群众满意，基层单位满意，领导满意。 6 不能按时、保质保量完成矿交给的任务扣3分. 影响一线生产，视其情节扣1--3分. 生活服务单位达不到三满意取消评比资格. 以生产办 和矿掌握 为准 经营 管理 1、能树立精打细算过紧日子的思想，开展修旧利废，在集团公司、矿内有较好的影响 2、能在本系统中创出优异成绩，收到显著经济效益，在集团公司、矿内有较好的影响 3 不能树立过紧日子的思想，不结合实际开展修旧利废活动扣2分. 工作成绩不突出，无显著经济效益扣1分. 以实际考 核情况为 准 计划 生育 1、认真开展计划生育教育工作。 2、本单位计划生育率达到100，杜绝早婚早育和计划外生育 3