2014山西煤销集团龙达煤业有限公司全体职工讨薪请愿书 .docVIP

山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司 全体职工讨薪请愿书 山西省劳动保障监察总队 岚县劳动局 山西煤炭运销集团： 各位领导你们好！ 感谢你们能在百忙之中看到我们这份请愿书，倾听我们龙达煤业有限公司全体职工发自内心的呼唤。 山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司是根据晋煤重组办发[2009]17号文件精神，由山西煤炭运销集团委托山西王家岭煤业有限公司整合，原山西岚县毕家坡煤业有限公司、原山西岚县侯家岩通达煤业有限公司和原山西黑龙洼煤矿有限公司后，成立的大型国有控股煤炭企业。长期以来，我们为公司的兴盛，起早贪黑，披星戴月，在公司施工建设的一线，任劳任怨，为公司的繁荣和发展作出了应有的贡献，可公司却一而再、再而三的挑战广大职工的生存底线，漠视广大职工切身利益，剥夺广大职工合法权益；使广大职工们对公司怨声载道，并激起广大职工们的强烈反对，极大的损坏了国有企业在人民群众的形象。今天，我们再也忍不下去了，我们要维护我们的合法权益。在此，我们怀着诚挚的心情向各位领导反映一下我们的几个诉愿。 诉愿一、公司从2012年9月份开始没有任何理由的，拖欠我们的薪资，更让人愤慨的是截至今日（2013年6月5日），公司肆无忌惮的欠薪7个月之久，竟然公开表示所欠7个月的工资，以百分之七十计薪才予以发放，我们的合法权益就这样在没有任何理由的前提下被剥夺了吗？龙达煤业有限公司5月份以前的薪资标准是依王家岭煤业有限公司薪资标准执行的，副经理以上人员季度、半年及年终，均有相应的季度奖、半年奖、年终奖，可2012年只发放了一二季度和半年的奖金，剩余的三四季度、年终及2013年一季度的奖金，一直拖欠至今（薪资结构为年薪职，奖金均为薪资组成部分）。 诉愿二、2012年年初公司根据《山西煤炭运销集团岗位安全风险抵押考核办法》及公司安全1号文件精神，制定了相应的考核办法并要求我们缴纳了相应的安全抵押本金，在公司全年无任何安全事故发生的情况下，风险抵押发放了第一季度的奖励后（2013年3月份发放的），再无下文，公司至今未给广大职工任何解释，虽然这样，但我们仍然相信偌大的国企不可能背离诚信二字！ 诉愿三、我们入职龙达煤业有限公司以来，公司未和我们签订任何形式的劳动合同关系和缴纳本应该享受的五险一金，根据《劳动合同法》第七十四条规定公司应给予广大职工相应的补偿。 诉愿四、为保证公司正常运转，部分职工垫付的差旅费等资金，至今未予以结报，请公司予以一并解决。 我们满怀希望踏入了世界500强的大型国企，却遭遇了如此不公的对待，希望党和政府为我们这些弱势群体找回合法权益，为广大职工主持公道，共同构建党和中央提出的美好和谐社会！为此，我们翘首以待！ 特此请愿！ 山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司 2013年6月5日