牢固树立科学发展观扎实抓好企业党建工作.docVIP

牢固树立科学发展观扎实抓好企业党建工作 在全球金融危机下，企业如何走出困境是当前一个重要问题。在困难和压力面前重要的是看企业的班子建设。实践证明在强有力的班子面前任何困难都是“纸老虎”，因此加强企业党建工作显得至关重要。这就要求企业党组织必须切实加强自身建设，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，不断提高企业党组织领导班子和干部队伍的素质。对党员应严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，积极探索新形势下党员管理的新机制、新方法，使广大党员进一步增强党性、提高素质，真正担负起团结和带领全体员工开创企业发展新局面，全面贯彻科学发展观的历史使命。 一、开拓工作新思路，扩大党的工作覆盖面和影响力 加强党的建设，首先要建立健全党的组织，理顺党组织的隶属关系，这是党的建设和全部工作的基础。近年来，随着企业改革进一步深入，企业间兼并收购、资源组合配置，一些企业规模不断扩大，在立足市场的同时，逐步走向市场，企业机构设置点多面广。在这种情况下，企业党建工作就表现出相对滞后的现象，留下了许多党建工作的“空白点”。因此，必须针对企业新的经济组织快速发展的实际，在组织设置、管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践，努力做到有党员的地方就要有党组织的建设；有党组织就要有上级组织的坚强领导；有党员有组织就要开展活动，就要发挥党组织和党员的先锋堡垒和模范带头作用。 二、探索工作新方法，提高企业党组织的战斗力 企业党组织凝聚力、战斗力强不强，关键在于领导班子的领导水平高不高、党员队伍素质好不好，目前“党员难发展，干部难管理，素质难提高”的问题在一些企业中仍然存在。在这一问题上，我认为我们一定要坚持“与时俱进，创新发展”的思想，这即是马克思主义的理论品质，也是加强企业党建、提高党的领导水平和抵御风险的客观要求。要把选准配强企业党组织领导班子，加强对党员干部的教育、管理和监督作为企业党建工作的首要任务，切实抓紧抓好，并在探索新思路、创造新办法上下功夫。首先，我们必须不断增强时代意识，在选人用人上开阔视野、拓宽渠道，创造公开、平等、竞争、择优的新的用人机制，改革传统的选人用人办法。其次，努力改进党员干部教育培训方式。目前，在许多企业中党员干部教育培训的效果不甚明显，究其原因，主要在于培训教育工作缺乏计划性和针对性，被动应急式的培训多，有针对性的培训少，有些企业在生产经营旺季时把对党员干部的教育培训工作撂在一边，而在生产经营淡季时则突击教育。因此，我们必须制订长远的培训规划和年度计划，改进培训教育方式，加强培训教育的针对性和灵活性，增强培训教育的实效性。 三、创建工作新载体，激发企业党建工作的内在活力　　 企业党建工作有了好的工作载体，党组织建设就会思路清、方向明、办法多，工作就会有活力。因此，必须结合形势的发展，紧紧围绕党的中心任务，不断加强党的建设，探索党建工作与企业改革发展相结合的工作载体，努力使企业党建工作服务于企业发展建设这个中心任务，为企业改革保驾护航，同时使党建工作得到加强和发展。首先，要围绕企业改革和发展加强党组织建设，使党的建设渗透、融合到企业生产经营的各个环节，杜绝党建工作与中心工作“两张皮”现象。其次，是要立足于加强党组织的自身建设，提高企业党组织的战斗力，防止以企业生产经营和其他业务工作代替党的建设工作。当前企业党组织应紧紧围绕企业改革、脱困、发展，积极开展“支起顶梁柱，当好主心骨，争做带头人”的活动。 总之，加强企业党建工作，充分发挥党组织在企业改革发展中的政治核心作用，就必须发扬求真务实、勇于创新的精神；就必须彻底革除旧的观念、改变旧的做法和体制；就必须始终坚持认真学习 “三个代表”重要思想和科学发展观，树立坚强的决心和信心，以科学发展观统领企业改革与发展。我相信，通过我们的努力和奋斗，企业必将克服危机，在社会主义市场经济发展道路上快速前行。　　 comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home bui