2016年安徽蚌埠五河永泰村镇银行员工招聘公告.docxVIP

2016年安徽蚌埠五河永泰村镇银行员工招聘公告.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年安徽蚌埠五河永泰村镇银行员工招聘公告2016年银行校园招聘已经开始,安徽中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注/yh/2015/0629/4056.html2016银行校园招聘公告汇总。安徽五河永泰村镇银行是由江苏泗阳农村商业银行作为主发起行,并经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性银行业金融机构,主要为辖内农民、农业和农村经济发展提供金融服务。因工作需要,现面向社会公开招聘在编正式员工,现诚邀优秀青年学子加盟,期待与您同发展,共成长。一、招聘对象及条件1、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信;2、具有全日制普通高等院校本科及以上学历(不含在职教育、成人教育、网络教育、自学考试等),专业不限,经济、金融、财会、市场营销等相关专业优先;3、年龄不超过26周岁(1990年1月1日以后出生),硕士研究生不超过28周岁(1988年1月1日以后出生);4、身体健康,五官端正,仪表端庄,口齿清楚,礼貌大方;5、安徽省五河县本地户籍以及蚌埠市淮上区户籍。[page]二、招聘人数根据本行实际需要,计划招聘业务岗位人员20名,其中:男性12名、女性8名。三、招聘程序和方法本次员工招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,招聘程序包括报名登记、资格审查、考试、体检、背景调查、录用等。(一)报名登记1、报名开始时间:2015年12月7日。2、报名截止时间:2015年12月15日17:00。3、报考人员至我行现场报名时须将以下证明材料提交我行:①本人身份证及户口本原件;②毕业证书原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生提供所在学校就业推荐表、成绩单、学生证);留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;③近期免冠2寸彩色照片2张,及近期彩色全身生活照一张(非艺术照,请勿修图)。[page](二)资格审查本行办公室对应聘人员提供的报名资料进行资格初审,基本符合报名条件的可填写《安徽五河永泰村镇银行2016年员工招聘登记表》,并将相关报名资料复印件及登记表提交主发起行进行资格复审。(三)考试经资格复审,不符合报名条件的,取消考试资格;通过资格复审的报考人员,由本行通知参加考试。报名人数需达到笔试开考比例,开考比例原则上不低于招聘计划的5倍,达不到开考比例的招聘类别,减少招聘计划,直至达到开考比例。考试分为笔试和面试,由主发起行委托中介机构统一组织命题,统一集中考试。1、笔试时间:2015年12月中下旬(届时会以电话或短信的方式通知,请注意查看,因通讯不畅造成的后果由报考人员自行负责)。2、面试:根据笔试成绩,按1:2的比例从高分到低分确定面试人选。3、笔试和面试成绩各占报考人员综合成绩的50%(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。(四)体检。主发起行根据笔试和面试的综合成绩,按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员,并组织拟录用人员 体检。体检不合格者,取消录用资格。如发生空缺,可按综合成绩依次递补。(五)背景调查。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现,发现存在明显问题的,取消其录用资格。如发生空缺,可按综合成绩依次递补。(六)录用。通过资格审查、考试、体检、背景调查合格人员,由本行按规定程序报主发起行审批通过后,办理劳动用工手续。四、聘用后管理及待遇聘用人员工资、福利待遇按本行有关规定执行(原则上高于本地其他金融机构工资、福利待遇)。新聘用人员安排到主发起行参加岗前培训,并实行6个月试用期,试用期内不合格的不予录用。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,本行有权不聘或解聘。五、注意事项1、本行根据考生提交的信息进行审核,应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符,本行有权取消其考试及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。2、招聘期间,本行会通过电话、短信等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。更多内容继续访问/yh安徽银行招聘信息网,安徽中公金融人,安徽地区金融系统招聘权威辅导机构!下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!!小故事1、《扁鹊的医术》 魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢? 扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。 文王再问:“那么为什么你最出名呢? 扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明, 名气因此响遍全国。 大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。 小故事2、危险的森林里

文档评论(0)

wawahao + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档