2014思想政治工作方案.docVIP

集团思想政治工作方案 随着企业发展的规模不断扩大，公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须抓好企业内部管理，而企业内部的管理首先是对人的管理。人的思想决定态度，态度决定行为，因此，企业思想政治工作要始终摆在公司各级管理人员的重要位置。 一、指导思想 以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本，弘扬企业精神、实践企业，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动公司“三个文明”建设协调发展。“三结合”（ 思想政治工作与优秀的企业文化紧密结合、精神文明建设与优秀的企业文化紧密结合、职业道德教育与优秀的企业文化紧密结合）体现“以人为本”的文化特征“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）的工作特点，使思想政治工作企业文化的建设相互渗透相互通过演讲比赛、知识竞赛、征文大赛要从广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题出发，1