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四、公司专业主导地位 （项目、效益、论文、专利、获奖等）； 四、公司专业主导地位 （项目、效益、论文、专利、获奖等）； 四、公司专业主导地位 （项目、效益、论文、专利、获奖等）； 四、公司专业主导地位 （项目、效益、论文、专利、获奖等）； 四、公司专业主导地位 （项目、效益、论文、专利、获奖等）； 五、带人、培训及精品课程等；1、人员：进入格力从事技术管理岗位以来，带出了15位组长，6个售后信息管理人员，每一位成员都承担着格力的技术核心岗位。 2、培训：a、内部培训：内部培训主要涉及实验的测试标准，如GB/T 7725-2004房间空调器，QJ/GD 26.01.001房间空气调节器性能试验要求和方法，GB12021.3-2010能源等级标准；空调器结构及系统工作原理讲解；售后质量整改漏水关键岗位员工的操作培训等十余次。b、外部培训：曾在北京、上海、天津、山东（滨州、济宁、济南、潍坊)、 江苏(南京、无锡）、安徽（合肥）等地给售后安装、维修的师傅进行了专业的培训。 3、精品课程：主要有以下三项培训课程： 中级工程师汇报资料 测试中心：顾开荣 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty L