2014度中层以上领导干部述职报告要求.docVIP

唐山渤海冶金设备有限责任公司 2012年度中层以上领导干部述职报告要求 述职报告是指中层以上领导干部就一个阶段的任职情况，向企业及领导、员工做出全面说明的一种文体形式。 述职报告的撰写和提交，是管理和考核领导干部的重要方式之一。对于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于自审和提高，也有利于改进工作；就我们来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于民主监督。为此，希望各位中层以上领导严格按照本要求进行述职报告的撰写。一、述职报告的写法 ?(一) 标题 述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。? 1．单标题 ???? 由职务和文种构成标题，如《××公司供应部部长述职报告》。 ???? 由时间和文种构成标题，如《2012年度述职报告》。 ???? 只用文种名称作标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。 ???? 2．双标题 ???? 将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题?。如《全心全意作好售后服务工作——2012年度述职报告》、《努力抓好“意向合同的跟踪”和“开拓国外市场”——我的述职报告》。 ?(二) 前言 ???? 述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责概述，二是指导思想，三是主要做了哪些工作，四是本年度工作概括总体自评。岗位职责概述包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；指导思想是说明自己在什么样的思想原则、方针政策指引下进行工作的；主要做了哪些工作，总结本年度各方面的工作；本年度概括总体自评是对自己工作的基本评价。四个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。 ??? ?需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理，除岗位职责必不可少外，其他两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。 (三) 主体 主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达。大致有三种写法： ??? ?一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分?开写。另外，对自己做出突出成绩的工作、有创造性开拓性进展的工作要重点写，即在反映?一般成绩时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。 ??? ?二是时间发展顺序式。即把任职期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。这种形式在任职期述?职报告中经常采用，因为任职期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于?归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个?阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。 ???? 三是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分。 ?(四) 结尾和落款 ???? 必要时，可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过，也可以不写结尾部分。 ???? 最后一般要用模式化的结束语收束全文，常用的是“特此报告”、“专此述职”。 ???? 结尾之后，要签署姓名和日期。 二、述职报告的内容 （一）阐述自己的岗位职责 工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任职的指导思想，这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在公司的立场上，客观地观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对企业宗旨的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。 ???? （二）主要工作???? 这是述职报告最主要的内容。要向公司向员工如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面： 1、“二次创业，科学发展，勤俭办企”活动中各项工作总结： （1）以《二次创业、科学发展指导纲要》为指导思想，围绕本部门“2012年度工作计划”，述职本年度中如何按要求开展“学习、执行、沟通、总结、拓展”这十字工作方法，吸收新的管理思想，采用先进的管理方法，大胆实践，持续改进的。 （2）《2012年规章制度》的学习、宣传、落实、执行情况； （3）“2012年全面开展以产品质量为中心的企业整顿” 活动和“百日会战”活动的开展情况（计划、组织、落实、检查、总结）和取得的成绩和教训 （4）“领导干部作风建设”活动中取得的成绩和教训； （5）在部门组织建设和各项工作中如何贯