2014彰武县交通局党委工作总结.docVIP

彰武县交通局党委2010年工作总结 2010年是实施“十一五”规划的收官之年，也是谋划“十二五”发展、加速“突破阜新”和“打造沈彰新城”建设的关键之年。今年，在县委、县政府的正确领导下，在全局党员干部职工的共同努力下，全面贯彻落实党的十七届五中全会、省市交通工作会议和县委十三届九次全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想、组织、作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证，确保了我局各项任务的圆满完成，为实现我县经济跨越式发展做出了新的贡献。按照年初党委工作要点提出的要求，现将2010年我局党委工作总结如下。 一、一年来的主要工作和取得的成效 （一）抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 年初，我局召开局各单位书记及机关全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人，并以彰交委发［2010］6号《关于印发交通局党委2010年工作要点》对党委工作做出了具体安排和部署。 （二）加强理论武装，扎实推进学习型党组织和学习型领导班子建设 今年，我们以提高履职能力为目标，以组织党员干部学习新知识新技能为内容，以提高党员干部理论水平为根本，认真组织开展了建设学习型党组织和学习型领导班子活动。在活动开展过程中，党员干部系统学习了中国特色社会主义理论体系，重点学习了《社会主义核心价值体系学习读本》和《理论热点面对面2010》。要求全局各党委、支部（总支）集中开展学习。在5月份，我们还启动了全民读书月活动，启动实施“干部周末素质提升工程”，并分别在6月份和7月份开展了两次学习成果交流活动。 在开展建设学习型党组织和学习型领导班子活动中，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，围绕《社会主义核心价值体系学习读本》、《理论热点面对面2010》、新时期党员干部如何强化自身素质、提高工作能力以及当前和今后一个时期的首要的政治任务等内容安排主题。今年，局领导班子每人写学习笔记15000余字，心得体会2篇，党员干部每人学习笔记10000余字，体会文章1篇，确保了学习效果。 （三）积极开展“文明礼仪”活动和创先争优活动，促进全局中心工作的开展 为了培养全局职工良好的行为习惯，进一步提高交通职工的文明礼仪修养，从今年5月份开始，我们在全局范围内开展了文明礼仪宣传教育实践活动，并开展了以“树职业道德新风，争当文明服务标兵”为主题的系列主题教育活动。客运公司党支部在司乘人员中开展了“文明服务，情暧旅途”竞赛活动，形成了提高文明礼仪修养的自觉性和为乘客服务的积极性和主动性，促进了行业文明建设的开展，树立了彰武客运的新形象。运输管理所党总支在行政服务大厅设立“青年文明示范岗”，开展了在办事程序上突出最简、工作节奏上突出最快、承诺时限上突出最短、服务方式上突出最优，以规范服务、文明服务提高行业文明程度，取得了良好的社会反响。 按照县委的统一部署，我局深入开展了创先争优活动。5月28日，召开了全局创先争优活动动员大会，制定了方案、成立了组织、确定了目标，下设办公室专门负责整个活动的日常工作。在活动开展过程中，我们紧紧围绕全局的中心工作，结合今年的党委工作要点，将开展好“三个五”活动同创先争优活动有机结合，以市委开展“十百千万”活动为切入点, 围绕“两个立足、两个围绕、两个服务”主题，按照立足岗位、紧贴实际、注重实效的要求，确定了我局的具体争创目标。在创先争优活动中，我们一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员。公路管理段党委就是通过把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾的方法开展工作。他们在下属单位养护公司和沥青拌合站分别开展了“党员标准化工程”和“优质拌合料工程”，成立了3支党员服务队，在工业园区和101线设立了4个便民服务台，同时号召广大党员开展为基层办一件实事活动。通过