10 劳保品采购、发放、使用管理制度.docVIP

深圳市彤影光电科技有限公司 安 全 管 理 制 度 文件版号 A0 文件页数 共4页 生效日期 2012.01.01 劳保用品采购、发放、使用制度 文件编号：TY-AD-11-10 受控印章: 本 版 修 改 记 录 修改 状态 日 期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟制：邹勇 审核：曾冰 批准：付裕 1 目的 为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。 2 适用范围 适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。 3 术语和定义 劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。 特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴）等。 一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。 4 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品选用规则》 《劳动防护用品配备标准(试行)》等 5 职责 5.1行政部依据国家、地方或行业标准，并结合公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》，并不断更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。 5.2各部门负责按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品和保健品采购计划，报公司行政部。 5.3行政部根据各部门实际情况，按照公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后交采购部采购。 5.4行政部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。 5.5财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。 5.6采购部负责按照采购计划采购劳动防护用品。 5.7物流中心负责劳动防护用品的保存、发放；负责建立劳动防护用品管理档案。 5.8采购部购买的劳防用品，应经安全主任验收合格后方可入库。 5.9各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交行政部送外检验。 5.9使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查、保存与保养，并正确配戴。 6 工作程序 6.1 申请 各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度第一个月10号前报行政部。行政部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购计划，经总经理批准后交采购部采购。 6.2采购 6.2.1采购部采购员根据采购计划采购合格的防护用品和保健品。 6.2.2购买特殊劳动防护用品（绝缘手套、绝缘鞋（靴）、安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有LA标志）。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。 6.3 验收 采购员所购买的劳保用品由安全主任按相关标准验收合格后，方可入库。 6.4 储存 经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。 6.5 发放 6.5.1各部门根据批准的采购申请到物流中心领取劳动防护用品、用具。 6.5.2物流中心根据公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护品发放登记表》。 6.5.3外来人员的劳动防护用品由保安队发放和收回，并暂存保管。 6.5.4必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品在有效期内。 6.6 使用 6.6.1员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，均视为违章，并按公司安全生产奖惩制度进行处罚。 6.6.2员工在领取劳动防护用品、用具后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。 6.6.3各部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。 6.6.4员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换。 6.6.5因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由员工提出，报安全主任批准后下发。 6.6.6员工离职时，应将一类劳保用品交回公司；工作不满三个月的员工二类劳保用品应交回公司，应交而未交的将按其原值直接扣交。 6.7 回收