A5.9.9劳动防护用品管理办法.doc

中国石油集团渤海石油装备制造有限公－－批准－－实施 劳动防护用品管理办法1 范围 本办法适用于公司所属各单位。 2 术语和简略语 3 职责 3.1 质量安全环保处是本办法的归口管理部门，负责劳动防护用品供方资质评定，并对劳动防护用品质量进行监督。 3.2 生产运行处负责组织劳动防护用品合格供方的评定，核发“市场准入证”，建立公司“合格产品供方名录”，并负责各单位劳动防护用品的招标及采购等管理。 3.3 审计监察处负责参与劳动防护用品的采购招标，并对招标过程进行监督和公证。 3.4 党群工作处负责对劳动防护用品的发放、质量情况进行监督。 3.5 各单位物资主管部门会同HSE主管部门负责本单位劳动防护用品采购计划的编制和申报，物资主管部门负责建立员工个人劳动防护用品发放制度和管理资料，HSE主管部门负责对劳动防护用品使用及质量情况进行监督。 4 管理内容 4.1 劳动防护用品范围 4.1.1 特种劳动防护用品 特种劳动防护用品主要包括安全帽、过滤式防毒面具、滤毒罐、电焊面罩、防冲击护具、降噪声护具、防静电工作服、防酸碱工作服、阻燃防护服、绝缘（耐油、耐酸）手套、绝缘（耐油、耐酸）鞋、低压绝缘鞋、耐油鞋、防静电鞋、导电鞋、安全鞋（靴）、安全带、安全绳、正压式呼吸器等劳动防护用品。 4.1.2 普通劳动防护用品 普通劳动防护用品为除特种劳动防护用品之外的其它劳动防护用品。 4.2 供方评定 4.2.2 劳动防护用品的供方应具备相应的生产、销售等资质，有近期省（市）级以上安全生产监督管理部门授权或认可的产品质量监督检验机构出具的产品质量检测报告，取得GB/T 19001（idt ISO 9001）质量管理体系认证证书，特种劳动防护用品的供方必须取得特种劳动防护用品安全标志证书。 4.2.2 生产运行处组织相关部门、单位人员召开劳动防护用品供方评定会，确定合格供方，颁发公司“市场准入证”。 4.2.3 质量安全环保处对供方有关资质进行审查确认。 4.3 采购 4.3.1 劳动防护用品统一由各单位物资管理部门组织采购，任何单位或个人不得自行采购或委托加工，对于自行采购或委托加工的行为将追究有关责任人的责任。 4.3.2 按季节、作业区域的不同，每年2月、7月份由本单位物资主管部门会同HSE主管部门组织编制劳动保护用品采购计划，经单位主管领导审核，由各单位物资管理部门组织采购。对于特种劳动防护用品、特殊施工作业需要的劳动防护用品，可根据实际随时上报计划并进行审查、审核与采购。 4.3.3 各单位在编制采购计划时，应充分考虑安全绳、安全带、安全帽、排风扇、绝缘胶板、公用绝缘手套、绝缘靴、正压式呼吸器、有毒气体检测仪等公用劳动防护用品的采购，以满足生产实际需要。 4.3.4 采购劳动防护用品时，应严格执行相应的国家、行业和集团公司有关标准。 4.4 发放 4.4.1 劳动防护用品的配发具体执行公司《劳保用品配备标准》（渤海装备质安〔2008〕11号），任何单位不得以任何理由不经批准，改变标准、延长使用年限。 4.4.2 所有劳动防护用品不得以现金的方式向员工发放。 4.4.3 新入厂员工上岗前必须发放与岗位相适应的劳动防护用品，并一次发放两套。 4.5 质量监督 4.5.1 采购劳动防护用品，应及时与供方签订供需合同，明确双方在产品质量、产品名称、产品检验、供货及售后服务等方面的责任。 4.5.2 采购部门进货时，应按合同规定的质量标准进行验收，并做好记录。对特种劳动防护用品，必须验证代表该批次产品并经省（市）级以上安全生产监督管理部门授权或认可的质检机构出具的“检验报告”，以及产品的“生产许可证标记编号、产品合格证、安全鉴定证、生产日期、产品使用说明书”等，并由验收人员填写入库验收项目及验收情况报告单。报告单在产品报废前须妥善保存。 4.5.3 使用单位领用时，应对劳动防护用品质量进行再次验收。对于特种劳动防护用品，采购部门在向使用单位提供产品的同时，还必须提供入库验收合格报告单及使用说明书。 4.5.4 生产运行处、质量安全环保处应建立合格劳动防护用品供方档案，对供方提供的产品应进行质量跟踪，对用户在使用过程中反映的质量问题，应及时进行解决处理，并纳入档案进行管理。 4.4.5 生产运行处、质量安全环保处每年应组织对劳动防护用品进行1次质量抽查，及时发现和解决有关质量问题。 4.6 使用 4.6.1 各单位应统一建立员工个人劳动防护用品管理基础台帐和发放记录。 a)员工在企业内部调动时，员工个人劳动防护用品登记表由个人随身携带； b)员工调离企业时，各单位应办理劳动防护用品迁移、注销手续； c)新员工调入时，应按其从事的相应工种标准及时配发劳动防护用品； d)工种发