党风廉政建设责任制考核及述廉评廉工作实施办法2管理制度与规章.doc

党风廉政建设责任制考核及述廉评廉工作实施办法2管理制度与规章... 党风廉政建设责任制考核及述廉评廉工作实施办法 三、考核程序及方法： 1、召开大会。单位党委（总支、支部）书记代表领导班子向大会报告2005年度党风廉政建设责任履行情况；领导班子成员进行个人述职述廉。 2、民主测评。组织进行党风廉政建设责任制问卷测评、述廉测评（包括干部民主测评）。 3、查看台帐。查看有关落实责任制工作的记录和台帐等资料。 4、个别谈话。召集有关人员个别了解单位党风责任制贯彻落实情况。 5、情况反馈。考核组依据工作报告、问卷统计和台帐检查情况，进行必要的分析评议，提出考核评定建议，反馈单位满意率和职工意见建议情况。 四、考核结果的运用 1、确定2005年度各单位、各处室党风廉政建设责任制奖励的等级。 2、市区单位按《＃＃三项责任制考核管理暂行办法》、五县市区供电局按照《＃＃业绩考核管理办法》进行年度单位领导班子奖惩兑现，并作为领导干部业绩评定、奖励、选拔任用的重要依据及双文明单位考评的重要条件。 3、对检查考核中发现的突出问题，以整改建议通知书的形式反馈有关单位。 五、参加问卷测评人员安排 1、五县（市）、区供电局 参加问卷测评人员不少于40人。 人员组成为：本单位领导班子成员、市局职工代表大会正式代表、本单位部分中层干部、班组长、一线职工。 2、市区基层单位 正式职工人数在200人以上的单位，参加人数不少于35人；正式职工人数在150人以上的单位，参加人数不少于30人；正式职工人数在100人以上的单位，参加人数不少于25人；正式职工人数在50人以上的单位，参加人数不少于20人；正式职工人数在50人以下的单位，参加人数不少于15人；正式职工人数在20人以下的单位，全部参加。 人员组成为：本单位领导班子成员、市局职工代表大会正式代表、本单位部分中层干部、班组长、一线职工。 3、机关处室（含大有公司部室） 机关处室（含公司部室）以支部为单位组织，党员、管理人员人数在30人以上的支部，参加人数不少于20人；党员、管理人员人数在20人以上的支部，参加人数不少于15人；党员、管理人员人数在20人以下的支部，党员、管理人员全部参加。 人员组成为：处室领导、职工代表大会正式代表、处室主管、党小组长、工会小组长及部分管理人员。 二○○五年十二月五日 健全考核体系 狠抓内部考核，全面提高税收征管质量和效率 健全考核体系狠抓内部考核全面提高税收征管质量和效率**市地方税务局提高征管质量和效率是税收征管工作中一项复杂的系统工程，近年来，我们围绕提高征管质量、降低征纳成本、优化纳税服务等基础环节，从健全考核体系，完善考核措施，推行责任追究，狠抓内部征管质量考核，实现征管效率的最优化等方面 阅读全文 在经济责任制考核动员大会上的讲话 在经济责任制考核动员大会上的讲话同志们：今天,我们在外面大雨哗哗的时刻把大家集中到会议室召开绩效考核，也就是我们以前说的经济责任制动员大会，具有十分重要的意义。部分同志未能出席今天的会议，有的正在参加省里的培训，还有一部分同志请假，希望人事部负责同志和相关同志予以转达、补课。刚才 阅读全文 邮政局接待工作管理办法 为严格接待工作管理，规范接待程序，本着热情接待、促进工作、控制费用、维护形象的原则，结合我局的具体情况，制定本办法。一、接待范围国家局、省局、市局领导，兄弟局领导，本县四大班子及相关委局领导，各类业务检查人员。二、接待程序1、对外接待工作坚持“统一受理安排，分口落实接待”的原则， 阅读全文 xx饭店文明职工考核办法 上海xx饭店文明职工考核办法为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础，特制定本办法。一、考核对象在册在岗的全体职工。二、考核办法1、全年总评一次年度 阅读全文 某市税务局办公室主任职务转正考核述职报告 各位领导、各位同事：去年*月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋 阅读全文 （martom　2015年） 4