创y新佳员工手册版.docVIP

目 录 前 言 ………………………… 董事长致辞 ………………………… 第一节 公司概况 ………………………… 第二节 公司企业文化 ………………………… 第三节 公司组织架构图 ………………………… 第四节 公司职位系统图 ………………………… 第五节 员工职业操守 ………………………… 第六节 新员工入职培训 ………………………… 第七节 员工考勤管理制度 ………………………… 第八节 假期管理制度 ………………………… 第九节 工资与福利 ………………………… 第十节 行为规范与处罚条例 ………………………… 第十一节 公司奖励制度 ………………………… 第十二节 公司安全管理制度 ………………………… 第十三节 员工离职、资遣管理制度 ………………………… 编后说明 ………………………… 前 言 为了帮助加入公司的新员工尽快适应新工作，帮助老员工全面掌握公司各类规章制度，并且告诉您一些必须了解的信息与政策，我们编制了这本《员工手册》，请您仔细阅读。这是您的手册，也是创新佳智能科技股份公司对人员管理的基本准则，经常重温本手册会有助您在创新佳充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象创新佳这么大的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此，我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司行政部负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的开门政策，寻求公司最高管理层的帮助。 由于编制时间紧迫，难免有疏漏之处，敬请及时批评、指正与反馈，以便进一步完善。 创新佳智能科技股份有限公司 行政部 二〇一三年四月 董事长致词 创新佳从创业至今已12余年了，风雨 12年，亦是收获12年。从创业初期的小型 工厂到成为制卡行业的推崇企业，我们走过 了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路。我们 感谢社会各界对创新佳的鼎力支持和帮助， 感谢工作在各个岗位上的兢兢业业的创新佳 家人们！ ?? ? ?思路决定出路，12年来，我不断向老 前辈、成功企业家虚心学习-改革-创新。经 过创新佳全体员工的不断努力奋斗，形成一套完善的企业文化系统，我们更注重企业礼仪的发展。并完善建立了招聘系统、培训系统、会议系统、绩效考查系统、品牌推广系统。目前，我已经成功完成公司股份体制改革，为下一个目标成立创新佳集团奠定了良好基础。 ?? ? ?创新佳多年来以“诚信、优质、创新、共赢”的经营理念，赢得广大客户的认可并树立了良好的口碑。我们的经营目标是做一个最受推崇和最受尊敬的行业领导者。为此，我公司不断吸引顶尖高端人才、培养人才及重用人才，目前，公司已经培养了总经理6名，副总经理4名，经理15名，厂长2名，副厂长2名、技术厂长2名、主管18名。我们秉承：有德有才重用，高层重德，中层重才，基层重手。这样,更好地为客户利益达到最大化，为员工搭建人生成功舞台，为国家做出应有的贡献，为股东创造巨大财富，同时也为我自己修行而创建道场。 ?? ? 我们真诚欢迎社会各界宾朋莅临和加盟创新佳，共谋发展，共创辉煌！ ? 董事长： 第一节 公司概况 深圳市创新佳智能科技股份有限公司前身为深圳力佳制卡有限公司，成立于1999年。公司成立初期是一个小型的PVC卡制造工厂 ，工厂订单主要来源于各地代理商，普遍存在单价低、利润薄 、收款难的情况。作为企业经营最高领导人，首先要考虑的是企业经营模式如何定位问题。创新佳公司必须要有自己的销售团队！所以改变