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四月行政工作总结
本月工作总结如下：
一、4月各项工作情况
（一）、考勤情况分析
1、迟到次数
月份 迟到次数 公司人数 迟到率 1月 12 11 0.05 2月 8 8 0.06 3月 13 11 0.05 4月 9 12 0.04 表1-1
迟到率=部门全员迟到的总次数/（部门人数*月应出勤天数）*100%
图1
从上图可以看出，2015年迟到次数从2月份开始，一直呈现减少的趋势，4月份迟到率比3月份下降1个百分点，说明迟到情况得到了改善。
事假、病假请假情况
事假（天） 病假（天） 合计（天） 1月 13 1 14 2月 14 0 14 3月 2.65 4 6.65 4月 3.6 0.02 3.62 表1-2
图2
从图2可以看出，请假情况从1月到4呈现显著的下降趋势，并且4月请假情况比起3月份有明显的减少，这一方面反映出员工工作积极性有一定提升。
、每月工作量考核情况
商铺租
图3
从上图可以看出，商铺组4月份，新增房源和房源跟进对比3月份有小小的上升，房源的增加能够更好的与客户需求匹配，提高成交率；但新增客源和客源跟进对比3月份都呈现下降的趋势，说明客户量有一定的减少，这样将会减少合同的成交量。
写字楼
图4
从上图可以看出，4月份写字楼组在房源新增和房客源跟进方面都呈现上升的趋势，但网络上房源发布有一定的下降，这样将减少公司房源的展示量。
、公司人员流动情况
四月份招聘人数：0人；转正人员离职：1人；目前公司总人数12人。
问题及解决措施
、问题
有的营销员在与客户谈判时，急功近利、急于求成，把握不住谈判的节奏和火候，还没有进入最后阶段或者关键时刻
、建议
多给业务员在销售技巧和专业知识方面进行培训，从而更好的避免销售过程中容易犯的错误。
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