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助理人力资源管理师复习资料 单项选择题 1．人力资源开发的双重目标是（　A　　）。 Ａ、提高才能，增强活力　Ｂ、提高学历，增加效益 Ｃ、提高觉悟，锻炼意志　Ｄ、加强保健，增强体魄 2．流动配置型的人力资源配置模型不包括（　C　　）。 Ａ、安置　　　Ｂ、调整 Ｃ、竞争上岗　Ｄ、辞退 3．（　C　　）就是指企业为了使成员更好地适应正在从事的工作，也为企业未来发展所需要的一些岗位准备后备人才的计划． Ａ．职业生涯计划　　Ｂ．劳动关系计划 Ｃ．培训开发计划　　Ｄ．配备计划 4．（　C　　）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 Ａ、工作岗位调查　Ｂ、工作岗位研究 Ｃ、工作岗位写实　Ｄ、工作岗位评价 5．一般来说，企业在进行人员提升时，其实际提升人员的数量应该（　C　　）可提升人员的数量。 Ａ、等于　　Ｂ、大于　　 Ｃ、小于　　Ｄ、确定 6．人力资源成本是企业成本中（　B　　）的方面之一。 Ａ、最低　Ｂ、最高 Ｃ、一般　Ｄ、不确定 7．下列各项中，（　　D　）不属于人力资源管理费用的工资项目。 Ａ、计时工资　Ｂ、计件工资 Ｃ、职务工资　Ｄ、员工住房基金 8．薪酬的外部公平性是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平相比较，支付（　A　　）劳动力市场一般薪酬水平的薪酬。 Ａ、相当于或高于　Ｂ、低于 Ｃ、等于Ｄ、不清楚 9．（　A　　）是企业为了弥补岗位的