劳动关如系岗位说明书.docVIP

劳动关系专员岗位说明书 基本信息（与岗位相关的信息） 岗位名称 劳动关系专员 直接上级 所属部门 人力资源部 岗位级别 所辖人数 定员人数 1 岗位目的（该岗位存在的目的与价值） 完善公司档案（户籍）管理、协调劳动关系及女工管理、处理外部事务及公司党委日常事务 主要职责（该岗位的关键责任及衡量标准） 序号 主要职责 衡量标准 1 员工档案管理工作 员工管理档案建档率 2 公司党委日常事务 3 我公司帐簿下员工户籍管理工作，以及户籍迁出迁入相关手续办理。 户籍账簿准确率 4 组织公司育龄妇女体检，及相关登记、协调工作 计划生育政策执行率 5 做好因公出国（境）人员（出国商务）的审查、报批和其他管理工作。 办理及时率 岗位工作权限（根据该岗位应负的责任，所赋予的相应工作权限）任职资格 1．年龄/性别/身体状况： 不限/不限/良好 2．教育程度：初中及以上 3、职位等级标准 名称 要求 比重 工作技能 工作态度工作经验工作关系（该岗位在组织中的位置，通常用图、表形式表现）任职者： 日期： 直接上级： 日期：总监/经理： 日期： “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制