劳保用i品及工具管理制度.docVIP

劳保用品及工具管理制度 为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，特制定此制度，此制度适用于生产分厂所有职工。 一、发放原则 劳保用品是职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，按照岗位需要配给。 二、劳保用品种类 个人劳保用品：按人配发的劳保用品，具体到每个人，如工作服、棉衣、棉鞋等。 易损性劳保用品：根据岗位性质及需要配发的，物品数量不随着使用的次数而减少， 但质量随着使用次数而逐渐降低的，如手套、口罩、眼镜等。 其他安全防护用品：根据工作环境及需要配发的，故安全帽、披肩帽等。 三、配发标准 工种 眼镜（每月） 手套（每月） 口罩（每月） 工作服（每年） 棉衣（每年） 棉鞋（每年） 普工 4双 2个 1套 1件 1双 焊接工 1副 4双 2个 1套 1件 1双 切割工 1副 4双 4个 1套 1件 1双 打磨工 4双 4个 1套 1件 1双 喷涂工 4双 4个 1套 1件 1双 门卫 2双 1套 1件 1双 厨师 2双 1套 1件 1双 库管 2双 1套 1件 1双 （四、物品发放办法及使用期限 1、易损性劳保用品，如手套、口罩、眼镜等，根据岗位工作性质及需要每月发放一次； 2、员工工作服、棉衣、棉鞋等衣物（后统称员工工作服），新入职员工在通过试用期考核合格后方可发放，每年发放一次，使用期限均为一年（12个月，从领用之日算起）。 3、其