助理人力资源师一考试试题及答案3.docVIP

助理人力资源师考试试题及答案 第一、单项选择题 1、绩效管理的着眼点在于。CA、人员的招聘B、员工的培训C、个人业绩的提高和发展D、员工的晋升、是集体合同与劳动合同的重要区别之一。DA、协调劳动关系B、加强企业民主管理C、维护职工合法权益D、法律效力不同、以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是。DA、考评效标涉及的范围较大B、有广泛适应性C、可以考评员工的品质特征D、涉及难度较大、在制定培训规划时，设计培训方法的途径有。A C DA、经验总结B、中介机构C、小组讨论D、专家咨询、对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑。A C DA、限制因素分析B、相关因素分析C、潜在问题分析D、目标与效益分析、劳动安全卫生管理制度主要包括。A B C DA.安全卫生责任制度B.安全技术措施计划制度C.安全生产教育制度D.安全卫生检查制度、我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%。（　　）对、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。答案：对 第一、单项选择题 1、以下关于成绩记录法的表述不正确的是_______。DA、需要聘请外部专家参与评估B、该方法很强的适应性和有效性C、与行为量表等考评方法结合效果会更好D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确2、