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助理人力资源师复习资料 一、单项选择题 1．劳动力市场的基本功能是（　　）。 A、调节资源的配置 　　B、决定就业量与工资 C、解决生产什么问题 　D、解决如何生产的问题 2 ．实际工资计算公式是（）。 A、货币工资、价格　B、货币工资、价格指数 C、货币工资*价格　 D、货币工资*价格指数 3．劳动法的首要原则是（）。 A、保障报酬权B、保障物质帮助权 C、保障劳动者的劳动权　D、保障休息休假权 4．狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。 A、劳动合同　B、行政关系 C、劳动报酬　D、劳动权利与义务 5．正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。 A、34小时　B、36小时 C、38小时　D、40小时 6．下列对劳动法的阐述不正确的是（）。 A、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B、体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C、它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D、所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法德调整对象 7．下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。 A、通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高 B、用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报 C、投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D、从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资 8．员工激