助理人力资源师考数试试题及答案2.docVIP

助理人力资源师考试试题及答案 第一、单项选择题 1、一份工作说明书通常会随任职者的去留而。BA、变化B、不变C、适当变化D、以上答案都不对、无固定期限的劳动合同是的劳动合同。DA、任意期限B、应当履行到退休C、以一定的工作为期限D、不约定终止日期、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括。DA、强调课程重点B、提高学习效果C、关注信息反馈D、节约培训时间、关键绩效指标通常包括种类型。BDA．质量B．数量C．利润D．时限、用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型。ABCDA、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。2、古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（　　）助理人力资源师考试试题及答案 第一、单项选择题 1、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的________。 BA、对外具有竞争力原则B、对内具有公正性原则C、对员工具有激励性原则D、分配结果均等原则2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指________。 BA、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D、劳动者在家务劳动中发生的关系3、以下不属于培训课程内容的选择原则的是________。CA