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物业公司员工绩效考核考评实施细则

一、考核对象与周期

本实施细则适用于公司全体在职员工（含试用期员工），涵盖管理岗（部门负责人、主管级）、技术岗（工程维修、环境管理技术员等）、操作岗（客服、安保、保洁等基层执行岗位）三类岗位序列。考核周期分为月度考核（占年度权重40%）、季度考核（占年度权重30%）、年度综合考核（占年度权重30%），其中试用期员工仅参与月度考核，转正后纳入全周期考核体系。

二、考核指标体系与评分标准

（一）通用基础指标（占比30%）

所有岗位均需考核以下内容，具体评分按百分制折算：

1.考勤纪律（权重10%）：以公司考勤系统记录为准，迟到/早退每次扣1分