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天津师范大学奖励性绩效工资实施细则

为深化学校人事分配制度改革，充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动教职工的工作积极性和创造性，根据国家和天津市关于事业单位绩效工资管理的相关规定，结合《天津师范大学岗位设置与聘用管理办法》《天津师范大学教学工作量计算办法》《天津师范大学科研工作量认定办法》等制度要求，现就奖励性绩效工资实施制定本细则。

一、实施范围与资金来源

本细则适用于学校在编在岗的教学岗、科研岗、管理岗、教辅岗及工勤技能岗教职工（以下简称“教职工”）。人事代理人员、非事业编制人员及其他特殊用工形式人员的奖励性绩效工资发放，参照本细则结合劳动合同约定执行。

奖励性绩效工资资金来