2009——2010学年第一学期青大队工作总结.docVIP

2009——2010学年第一学期青大队工作总结友爱、奉献、互助、进步的志愿者精神在活动中得以体现，并为本学期的工作画上了圆满的句号，现将有关活动情况总结如下： 一、稳步前进，完善基地建设 自2006年以来，我们相继在金华市看守所、罗店敬老院、博闻语训幼儿园建立了志愿者服务站。开展服务站基地建设后，我们不断加强管理，健全制度，以服务站为平台，丰富活动内容。本学期，我们以坚持长期服务，传递温暖祝福为宗旨。开展了为看守所捐冬衣、亲情晚会、罗店重阳敬老等一系列活动，受到了同学和市民的广泛赞扬。 二、积极参与，加强常规服务 我们从开学起还是一如既往地支持学校志愿者总队开展各项常规活动，包括周末服务广场、清除牛皮癣、文明劝导、诚信伞回收等。我们还发动各班志愿者积极参与到这些活动中来，为校园精神文明建设作出应有的贡献。 1．常规专项服务，为校园建设添砖加瓦。一到双休日，为配合志愿者总队开展清除牛皮癣、文明劝导、诚信伞回收等常规专项服务，我院志愿者积极参与，活跃在校园里的各个角落。本学期共有10个班级、300余名志愿者参与到了这些活动，为学院争取到了不扣0.1分的优异成绩，并为建设美丽、和谐的校园奉献自己的一份力量。 2．迎接09级新生，为师大展现美丽名片。9月，是迎接新生忙碌的一个月，从前期的迎新安排，到迎接过程中志愿者勤勤恳恳、任劳任怨地做好学长学姐的本职工作，再到最后的走访寝室，做好迎新工作总结 3．周末服务广场，将假币识别进行到底。之前，对于专业服务中队的建设一直困扰着我们，投资理财服务中队的基金定投，电子商务服务中队的网购宣传，这些服务项目都激发不了同学和市民们太搞的兴趣。为此，我们在2009年重新对假币识别中队进行了整合和建设，借助周末服务广场的平台，在校内外打响了专业服务中队的品牌。另外，中队还走进人民广场、洪湖路社区、凤翔社区等地开展了假币识别的便民服务，并加入了保护人民币、与人民币造假行为作斗争的宣传，从一定程(本工作总结来源于)度上拓宽了服务的方式和手段。 三、丰富载体，活跃交流平台 本学期，我们不断丰富载体，加强了与社区的联系与交流，并继续与金华市青少年中心和金华团市委合作开展活动。我们也在活动交流上采取了一些措施，通过QQ群、志愿者活动新闻交流、媒体顾问等形式，为活跃交流平台创造了有利的条件。 1．走出学校，社区服务有声有色。本学期，我们将我院学生所在金华各大社区的社区主任助理也纳入了队伍建设，鼓励逐步建成学校与社区一体化的综合服务体系，并在创卫活动、便民服务的基础上，开展形式各样的志愿服务活动。现在，我院志愿者长期参与服务的社区已经扩展到北苑社区、柳湖社区、洪湖路社区、中山路社区、军民社区等7大社区。本学期共在社区开展了12次活动，包括爱心家教、关爱老人、防盗知识宣传等，活动参与人数约为300人。 2．迎接节日，特色活动争奇斗艳。我们以各大节日为活动载体，开展相关志愿服务活动，并取得了一定的效果。如：中秋节亲情晚会，重阳节敬老活动，世界问候日、法制宣传日、国际志愿者日相关活动等，活动形式包括走访式宣传、校园宣传、晚会、联欢会等。 3．深入交流，理性思考争取进步。12月12日，通过与浙大城市学院商学院实践中心的交流，我们深知，即使受到地域的限制，无法频繁参与到大型活动的服务中去。从长远来看，我们也该注重志愿者自身抓也素质的培训，为自身就业加上有力的砝码。通过对走出去，引进来的思路的思考，我们需要完善的地方还有很多，需要交流的问题也有很多。另外，我们通过在网络上与各大高校的一些志愿者组织的交流，互相学习，在特色服务上寻找自己的出路，并在思考中争取更大的进步。推荐阅读：教师人物通讯稿 婚礼嘉宾致辞 在全县人口计生工作会上的讲话 餐饮公司开业庆典邀请函 教师年度考核总结 教师“学党章、守纪律、转作风”剖析材料 党员民主评议自我总结 读《我的一天早上》有感 党的群众路线教育实践活动总结 开展“干部作风建设年”活动心得体会篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有